Ranking kont firmowych Ranking kont osobistych

Kobieta w zarządzie, firmie lżej

Chociaż w Polsce panie są dobrze wykształcone i mają doświadczenie zawodowe, rzadko zostają dyrektorami czy prezesami. W Warszawie odbyła się konferencja „Zrównoważony udział kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych w biznesie.

Organizatorka debaty Pełnomocniczka Rządu do spraw Równego Traktowania profesor Małgorzata Fuszara podkreślała, że większy udział kobiet na kierowniczych stanowiskach w biznesie, to korzyści dla firmy. Najważniejszym argumentem jest to, że kiedy udział kobiet i mężczyzn jest zrównoważony – decyzje są trafniej podejmowane.

Doktor Ewa Lisowska ze Szkoły Głównej Handlowej podkreśliła, że według badań większy udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych przekłada się na lepsze wyniki finansowe przedsiębiorstw.

Według ostatnich badań w Unii Europejskiej średni udział kobiet w radach nadzorczych firm jest na poziomie 17 procent. Natomiast w Finlandii, Szwecji i Francji blisko 30 procent. W Po lsce zaledwie 10 procent pań zasiada w radach nadzorczych dużych spółek giełdowych.

IAR Joanna Stankiewicz/magos

Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.
Ania8 22 gru 2014 (19:31)

Nawet fakt, że kobieta może zajść w ciążę i pójść na urlop wychowawczy nie powinien nikogo odstraszyć- http://wychowawczy.waw.pl/wniosek-o-urlop-wychowawczy/