Zarobki w wojsku – jak wyglądają?

Rozważając ścieżkę kariery na rynku pracy, wiele osób zastanawia się nad wyborem stabilnego i prestiżowego zawodu. Jedną z możliwości jest długoletnia służba wojskowa, która wiąże się nie tylko z poczuciem misji i służby ojczyźnie, ale także z konkretnymi benefitami finansowymi. Ministerstwo Obrony Narodowej regularnie publikuje dane dotyczące wynagrodzeń. Sprawdź, ile zarabiają żołnierze zawodowi i dowiedz się, jakie czynniki wpływają na pensje żołnierzy zawodowych w Polsce.

Co jest wymagane do pracy w wojsku polskim?

Praca w wojsku polskim to nie tylko prestiż, ale również obowiązki i konkretne wymagania. Kandydaci muszą wykazać się takimi cechami jak:

• dobra kondycja fizyczna,
• odporność psychiczna,
• gotowość do działania w sytuacjach losowych.

Dodatkowo przed przyjęciem do służby kandydaci muszą przejść testy sprawnościowe. Oceniają ich siłę, wytrzymałość i ogólną sprawność fizyczną zgodnie z normami określonymi przez wojsko. Ważne jest także posiadanie odpowiednich uprawnień, które umożliwiają pełnienie określonych funkcji w strukturach wojskowych. Służba w obronie ojczyzny to również dostęp do dodatkowych świadczeń. Żołnierzom przysługuje m.in. dodatek służbowy, który razem z podstawą składa się na całkowite miesięczne wynagrodzenie.

Starszy chorąży, oficer młodszy, a może podpułkownik? Który z nich zarabia więcej i jak ogólnie wyglądają zarobki w wojsku? Sprawdź poniżej.

Ile zarabiają żołnierze w zależności od posiadanego stopnia wojskowego?

Od 1 marca 2024 roku najniższe uposażenie dla szeregowych to kwota 6000 zł. Wysokość wynagrodzenia żołnierzy zawodowych w Polsce uzależniona jest przede wszystkim od posiadanego stopnia wojskowego. Przykładowo, starszy szeregowy specjalista może liczyć na pensję w przedziale od około 4960 do 5380 zł brutto. Podoficerowie młodsi zarabiają mniej niż starsi.

Awans na kolejne szczeble wojskowej hierarchii wiąże się ze wzrostem wynagrodzenia. Starszy kapral oraz starszy sierżant zarabiają odpowiednio więcej, zgodnie z tabelami przewidzianymi przez Ministerstwo Obrony Narodowej (projekt rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z 16.02.2024 r.). W korpusie chorążych (młodszy chorąży, chorąży czy starszy chorąży sztabowy) pensje mieszczą się w widełkach od 5560 do nawet 6650 zł, nie licząc dodatków.

Wyższe wynagrodzenie przysługuje oficerom starszym. Pułkownik może otrzymać do 10 980 zł miesięcznie, podczas gdy generał brygady i generał dywizji mogą liczyć nawet na 18 150 zł brutto. Generał broni zarabia od 18 270 zł do 19 530 zł.

Ile zarabia kierowca służby wojskowej?

Praca kierowcy w wojsku to jedno z ważniejszych zadań w ramach służb mundurowych. Wymaga nie tylko odpowiednich umiejętności, ale także dużej odpowiedzialności. Osoba zainteresowana tą ścieżką kariery często zadaje sobie pytanie: jak zostać kierowcą w wojsku? Niezbędne jest ukończenie kursu oraz pozytywne przejście kwalifikacji, a także obsługa pojazdów specjalistycznych po odpowiednim przeszkoleniu.

W kwestii wynagrodzenia, pensja początkowa kierowcy wojskowego wynosi około 4560 zł brutto miesięcznie. Wysokość zarobków zależy m.in. od zajmowanego stanowiska, stopnia wojskowego, stażu służby oraz miejsca pełnienia obowiązków.

Jak wygląda emerytura po służbie wojskowej?

Żołnierze zawodowi w Polsce mogą liczyć na świadczenie emerytalne po zakończeniu kariery, którego wysokość uzależniona jest od długości służby. Podstawą obliczeń jest średnia z wybranych dziesięciu lat uposażenia zasadniczego, a emerytura przysługuje już po 15 latach. Wówczas wynosi 40% tej podstawy.

Za każdy kolejny rok służby dodawane jest 2,6%, aż do osiągnięcia maksymalnego pułapu 75%. Trzeba zaznaczyć, że osoby, które rozpoczęły służbę po 1 stycznia 1999 roku, również mają prawo do emerytury wojskowej. Choć obowiązują ich nieco inne zasady naliczania świadczenia, określone w ustawie o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych.

Dodatkowe wynagrodzenie żołnierzy zawodowych podczas służby wojskowej

Do podstawowego uposażenia żołnierza doliczane są różnego rodzaju benefity, takie jak dodatek służbowy, świadczenie motywacyjne czy dodatek specjalny. W strukturze płac uwzględnia się także dodatki stażowe, nagrody uznaniowe oraz nagrody jubileuszowe, które wypłacane są po określonej liczbie lat służby.

Pełnienie funkcji zastępczych może wiązać się z dodatkiem za czasowe pełnienie obowiązków, a w przypadku delegacji krajowych i zagranicznych przysługuje zwrot za podróże służbowe oraz pokrycie kosztów przejazdu. Osoby przenoszące się do innego miejsca (przeniesienie służbowe) pełnienia służby mogą otrzymać zasiłek osiedleniowy, a wojsko zapewnia też opcję zakwaterowania w formie mieszkania służbowego.

Żołnierze służący poza granicami państwa mają prawo do dodatkowych świadczeń finansowych, co istotnie wpływa na łączny dochód. Taki rozbudowany system wynagrodzeń ma na celu sprawiedliwe wynagradzanie, wsparcie socjalne oraz motywowanie do dalszego rozwoju w strukturach Sił Zbrojnych RP.