2010-07-02 Anna Pokrywczyńska PIT.pl
Do tej pory inspektorzy pracy na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej zapowiadali kontrole w firmach usługowych. Przepisy zwalniały ich z tego obowiązku w przypadku kontroli firm zajmujących się przemysłem lub handlem. Bez zapowiedzenia sprawdzano też każde przedsiębiorstwo, jeśli warunki pracy wskazywały na zagrożenie życia lub zdrowia pracowników.
Uprawomocnił się wyrok WSA w Krakowie (III SA/Kr 1002/09), w którym stwierdzono, że przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej nie stosuje się do kontroli prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy. Ustawa o swobodzie gospodarczej nie ogranicza kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Trzeba pamiętać, że PIP nie została powołana do kontroli działalności gospodarczej przedsiębiorcy, lecz przestrzegania prawa pracy.
Sąd orzekł, że inspektor pracy nie miał obowiązku zapowiedzenia kontroli na siedem dni przed jej rozpoczęciem, mimo że firma nie prowadziła ani działalności handlowej, ani przemysłowej. Sąd poparł stanowisko inspektora pracy, który uznał, że przepisy dotyczące kontroli przedsiębiorców (zawarte w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej) nie odnoszą się do nadzoru ze strony PIP.
Wyrok WSA oznacza, że firmy nie mogą np. zgłaszać sprzeciwów od decyzji inspektorów pracy na podstawie art. 84c ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Ponadto powyższy wyrok w praktyce może zmienić zasady innych kontroli. Wszystko zależy od tego, czy podobnie będą orzekały inne sądy.
Anna Pokrywczyńska
PIT.pl & VAT.pl