Art. 22.1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. 1.1. Zatrudnienie w warunkach określonych w Par. 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
Własny Biznes
„Choć widzimy poprawę w zarządzaniu, to również obserwujemy coraz większe wypalenie zawodowe wśród liderów” – Róża Szafranek, founder & CEO HR Hints
Własny Biznes
5 cech skutecznego foundera: co wyróżnia najlepszych liderów startupów? Na to pytanie odpowiadają eksperci
Własny Biznes
„Zagraniczny venture capital, niezależnie od ryzyka geopolitycznego przypisanego obecnie Polsce, uważnie przygląda się naszemu ekosystemowi” – Jarosław Sroka, członek zarządu KI Next
