Art. 22.1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. 1.1. Zatrudnienie w warunkach określonych w Par. 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
Własny Biznes
„Musimy głośniej mówić w czym jesteśmy dobrzy, jakie sukcesy osiągamy” – Michał Olszewski, Zapytaj.VC
Własny Biznes
„Strategicznym kierunkiem rozwoju jest dla nas rynek amerykański, gdzie rynek HRtech rozwija się dynamicznie” – Anastazja Surynava, ESSA.App
Własny Biznes
„W ciągu blisko 35 lat przeszliśmy od przydomowego garażu do marki generującej ponad 2 mld zł przychodów”. Rozmowa z zarządem grupy Tarczyński
