Sikorsky88

Użytkownik
  • Zawartość

    1
  • Rejestracja

  • Ostatnio

Wszystko napisane przez Sikorsky88

  1. Witam,Prowadzę od niedawna sklep spożywczy, sam w nim nie pracuję, mam dwóch pracowników. Obroty w sklepie nie schodzą poniżej 70.000zł, jedynie może w Styczniu jest mniej, wiosna 80.000+, lato 90.000+. Na "papierze" wygląda to tak, że powinnienem coś mieć z tego sklepu ale w praktyce jest dość słabo. Uważam, że moja "kierowniczka" źle obraca pieniędzmi i po prostu nie przechodzą one przez moje ręce. Postanowiłem wprowadzić system w którym 20% każdego dziennego utargu brutto jest odkładanych dla mnie z czego płacę pensje (5000zł), ZUS (3000zł), media (1300zł), paliwo (ok 500zł) reszta byłaby dla mnie. Czy taki system ma sens czy może te 20% to zbyt dużo i sklep będzie miał za mało kasy na bieżące zaopatrzanie się. Próbuje znaleźć jakiś konkretny procent który mogę z utargów brać na w/w opłaty i swoją dolę i który nie sprawi, że w sklepie zacznie brakować pieniędzy. Proszę o poradę tych co są w temacie bo ja dopiero w temacie raczkuję.