gusia300

Leasing pracowniczy

Recommended Posts

Ostatnio usłyszałam o lesingu pracowniczym. Wynajem pracowników, z którymi został zawarty stosunek pracy na rzecz innych podmiotów gospodarczych. Celem leasingu pracowniczego jest przekazanie klientowi osób posiadających odpowiednie umiejętności czy kwalifikacje do wykonywania danej pracy. Spotkaliście się z czymś takim? Może powiecie jak wygląda umowa z takim pracownikiem?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Ostatnio usłyszałam o lesingu pracowniczym. Wynajem pracowników, z którymi został zawarty stosunek pracy na rzecz innych podmiotów gospodarczych. Celem leasingu pracowniczego jest przekazanie klientowi osób posiadających odpowiednie umiejętności czy kwalifikacje do wykonywania danej pracy. Spotkaliście się z czymś takim? Może powiecie jak wygląda umowa z takim pracownikiem?

Tak spotkalismy sie. Generalnie to zalezy od Agencji Pracy Tymczasowej (APT) jaka umowe zawrze z pracownikiem, z reguly jest to umowa o prace tymczasowa (nie wiele sie rozni od normalnej umowy o prace) lub umowa-zlecenie, ta druga stosowana przedewszystkim podczas krótkich zleceń. Pracodawcy Użytkownika - czyli klienta APT nie łączy żadna umowa z pracownikiem, Klient posiada umowee z APT a ta posiada umowe z pracownikiem. Jesli sa jeszcze jakies pytanka to z checia na nie odpowiem:)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Firma zajmująca się leasingiem pracowniczym przejmuje większość obowiązków pracodawcy wynikających z prawa pracy. Celem leasingu pracowniczego jest dostarczenie do dyspozycji klienta wykwalifikowanych i sprawdzonych pod względem konkretnych, wymaganych przez odbiorcę umiejętności, swoich pracowników do prac krótko lub długoterminowych. Najczęściej firmy zwracaja się po takiego pracownika w czasie urlopów lub zwolnienia chorobowego pracownika etatowego.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Dzięki za odpowiedz

A jak to jest ze składkami? Firma, która posiada pracowników leasingowych płaci wszystkie składki za niego? Czy pracownik po zwolnieniu będzie miał prawo do zasiłku i czy ten okres pracy bedzie sie wliczał do lat pracy? Młodzi ludzie podejmują się różniej pracy nie zważając czy te lata będą się pożniej liczyć do emerytury.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Leasing pracowniczy polega tak, jakby się zatrudniało pracownika na czas tymczasowy, a więc są opłacalne składki. Leasing to usługa polegająca na udostępnieniu pracowników firmie, która potrzebuje ich na określony czas np przed świetami, kiedy jest większy ruch w sklepach.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Leasing pracowniczy cieszy się ogromną popularnością w firmach, gdzie występuje wyraźna sezonowość produkcji czy usług i w związku z tym istnieje konieczność dostosowania zatrudnienia do potrzeb rynku. Przeważnie latem bądz zimą w okresie ferii gwałtownie wzrasta potrzeba zatrudnienia znacznie większej liczby osób.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Najlepiej jest zgłoszenie się jako pracownik tymczasowy do firmy, która się tym zajmuje. Podjęcie pracy tymczasowej to skorzystanie z nowych możliwości w życiu zawodowym, dającym szansę na bycie zauważonym i docenionym poprzez uzyskanie oferty stałej pracy. Lepiej jest też pracować nawet jeżeli tylko na zastępstwo niż czekanie na umowe o prace. Będąc zgłoszonym w takiej firmie jako pracownik tymczasowy są opłacalne wszystkie składki ZUS, jak i podatek.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Pracownikiem tymczasowym jest osoba zatrudniona wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika. Z przepisu tego można wywieść cały proces decyzyjny w odniesieniu do pracownika istniejący po stronie użytkownika, jak i zakres działań agencji wobec tego pracownika.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Leasing pracowniczy polega na wykorzystywaniu w przedsiębiorstwie pracowników należących do zespołu pracowniczego firmy zewnętrznej. Firmy specjalizujące się w leasingowaniu pracowników są w stanie dobrać oraz odpowiednio przeszkolić personel, a przede wszystkim załatwić wszystkie formalności wynikające z Kodeksu Pracy. Jest to bardzo wygodne dla pracodawcy, gdyż dostaje dokładnie to czego oczekuje w znacznie krótszym czasie niż by to miało miejsce przy normalnej umowie o prace.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Można także skorzystać z innego rodzaju leasingu pracowniczego, przeznaczonego dla pracodawców zatrudniających na umowę o pracę wykwalifikowanych i zaufanych pracowników. Proponujemy naszą usługę Cresco Group, która pozwala na obniżenie kosztów pracowniczych nawet o 15% w skali roku. Działa to trochę na zasadzie leasingu zwrotnego - pracownicy zatrudniani dotychczas w Państwa Firmie, po przystąpieniu do projektu, nadal będą świadczyć usługi dla Państwa.

http://www.crescogroup.pl/

FACEBOOK - KLIKNIJ

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Ja na przykład pracowałem w Anglii na takiej umowie. Było to Part time job - płacone wszystkie składki, dodatkowo jako student miałem zwrot podatku całościowo - bardzo dobry układ. Part time sprowadzał się do tego, że po prostu sam wybierałeś sobie ile chcesz pracować - jak nie chciałeś, nie robiłeś - a mogłeś zapieprzać też 18 godzin na dobę, jak chciałeś.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Jest to bardzo dobra forma zatrudniania pracowników. Chodzi tu o częstą rotację pracowników, a co za tym idzie firma ma ciągle dostęp do nowych pracowników, do nowej wiedzy, kwalifikacji. Jest to dla firmy pozytywne doświadczenie.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

moim zdaniem może dla samych firm jest to dobre rozwiązanie, ale dla pracownika, która tak na prawdę nonstop zmienia swoje otoczenie może nie byc to korzystna sytuacja

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Korzystałem jakiś czas temu z takiego rozwiązania i wrócę do niego na pewno w razie potrzeby. Wg mnie optymalne rozwiązanie dla przedsiębiorstw sezonowych. Polecam firmę z którą współpracowałem, nazywaja się Polski Hr i przyznam że znaja się na rzeczy...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Witam serdecznie,

Reprezentuję agencję zatrudnienia specjalizującą się w leasingu pracowniczym kandydatów z krajów wschodnich.

Dostarczając personel dla klientów przejmujemy cały proces związany z ich zatrudnieniem oraz legalizacją pracy, dzięki czemu rola klienta ogranicza się wyłącznie do zapłaty faktury na podstawie przepracowanych przez kandydatów godzin.  Współpracujemy głównie z firmami produkcyjnymi i takich też szukamy klientów.


W razie zainteresowania lub pytań zapraszam do kontaktu: 

justyna.sowa@polskihr.pl

500 188 212 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

 

Wydaje mi się, że coraz częściej korzysta się właśnie z leasingu pracowników. Na rynku działa wiele zajmujących się tym firm, osobiście polecam agencję pracy Sparta.
 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Jak powyzej, my tez bralismy ze sparty gosci z ukrainy. Fajne chlopaki, wiedza "czym sie je budowlanke" i nie narzekaja na warunki, zreszta agencja dobrze placi!

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gość
Odpowiedz...

×   Wkleiłeś treść z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Only 75 emoji are allowed.

×   Twój link będzie automatycznie osadzony.   Wyświetlać jako link

×   Twoja poprzednia zawartość została przywrócona.   Wyczyść edytor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Wczytywanie...