Annabell

Motywowanie pracowników

Recommended Posts

Pytanie kieruje do właścicieli mniejszych i większych firm. Jakie macie sposoby na motywowanie swoich pracowników? Szczególnie w branży handlowej, gdzie wiadomo, wysokie wyniki w sprzedaży są bardzo pożądane. Stosujecie raczej tradycyjne sposoby, typu: prowizje, premie czy bardziej wymyśle? Jeżeli o tych mowa, to natknęłam się w internecie, na coś takiego jak Travel Incentives: http://www.motivationdirect.pl/nasze-rozwiazania/programy-incentive-travel/ Przyznam, że jest to coś "innego", ciekawe jak wygląda to finansowo. Może ktoś z Was osobiście spotkał się z taką formą motywowania pracowników? Jak to u Was wygląda? Pozdrawiam

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Nigdy nie korzystałam z usług tej firmy... Jednak wiem jedno, że czasami pieniądze to nie wszystko. Warto pamiętac również o atmoswerze w pracy aby nie była zbyt napięta. Poza tym teraz są prowadzone specjalne badania zaangażownia pracowników przez firmę GDP [link usunięty] oni pomagają sprawdzić dlaczego pracownicy nagle robią się mniej wydajni. Już nie raz było tak, że pomimo dobrej pensji i świetnych pakietów socjalnych wcale nie było tak dobrze...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

A czy kontrolujecie jakoś pracowników? nie macie żadnych podejrzeń? mój znajmowy stwierdził, że http://cio-detektyw.com.pl/ mógłby ich prześwietlić i zdac raport....myślicie, że to dobry pomysł?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Nie jestem właścicielem żadnej firmy, ale jestem pracownikiem :) i w naszej firmie jest system doceniania pracowników. Ja ostatnio za dobrą sprzedaż dostałam prezent był to telefon, bardzo miło było się poczuć docenionym. Fajną promocje na telefony można znaleźć w sklepach internetowych np. tutaj http://www.vobis.pl/motorola-zwrot.html

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

W handlu rzeczywiście trudno motywować podwyżkami, bo chodzi o to, żeby zwiększać obrót i na tym zarabiać. Na pewno pracownicy muszą czuć się doceniani, muszą też móc polegać na sobie nawzajem i swoich przełożonych. Handel to ciężka branża, trzeba pracować z ludźmi i mieć nie raz mocne nerwy ;) Dlatego karnet na siłownię, wyjazdy integracyjne i tego typu motywatory mogą pomóc.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Bez przesady, nie tylko pieniądze się liczą. U nas są często organizowane różnego rodzaju wyjścia, ostatnio byliśmy w Warszawie na Krakowiachów na torze kartingowym: http://rcw.pl/ i wszyscy naprawdę fajnie się bawili. Z tego, co rozmawiałem z właścicielem to mówił, że sporo firm właśnie wynajmuje tor na integrację.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Przyznam, że chyba dobrze byłoby organizować pracownikom co jakiś czas szkolenia. Może w ten sposób poczuliby, że są doceniani i że się w nich inwestuje. http://www.wszechnica.uj.pl/! Może znajdziesz jakiś przydatny kurs?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Szukasz idealnego rozwiązania dla Twojej firmy? Wybierz rozwiązanie od T-Mobile [link usunięty] i bądź w stałym kontakcie ze swoimi pracownikami i klientami. Dzwoń, SMSuj bez ograniczeń. Miej dostęp do super szybkiego Internetu LTE, który swym zasięgiem obejmuję ponad połowę Polski, także w pociągach PKP Intercity. W korzystnej cenie dostaniesz także nowoczesne urządzenia i dostosujesz swoje usługi na potrzeby Twojej Firmy.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Polecam Szkoły Trenerów, dają świetne efekty, uczą współpracy i komunikatywności, a także sposobów na radzenie sobie z różnymi sytuacjami w firmie. Ja uczestniczyłam w zajęciach Szkoły STER http://www.szkolatrenerow-ster.pl/ - Polecam się zapoznać! :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

W kwestii motywacji dobrze sprawdza się trening mocnych stron [link usunięty] . Jest on skierowany do kadry zarządzającej oraz pracowników, uczy odkrywania i używania wrodzonych cech w kontekście wykonywanych zadań. To pozytywnie wpływa na atmosferę w firmie, osoby które pracują w zgodzie ze swoimi talentami są bardziej usatysfakcjonowane i chętne do pracy

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Warto zajrzeć na blog Sodexo  [link usunięty]  Przedstawiają różne propozycje na pozapłacowe formy wynagradzania pracowników. Moim zdaniem karty Lunch Pass to naprawdę świetne i lubiane przez pracowników rozwiązanie.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Ważny jest komfort w pracy, raczej większość z nas wykonuje siedzącą pracę za biurkiem, a ta wpływa na kręgosłup, dlatego warto o swoje miejsce pracy zadbać. Takie fotele to świetna sprawa http://atptc.com/fotele-biurowe/ Wygodne, ergonomiczne i eleganckie.  Poza tym kasa i atmosfera w pracy jest najważniejsza.  Jakbym miała pracować nawet za duże pieniądze w miejscu, którego nienawidzę w życiu bym się na to nie zdecydowała. Już wole trochę mniej zarabiać i mieć spokój.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Nie ma co się oszukiwać, pracowników najbardziej motywują nagrody finansowe ;) Warto dobrze wybrać pracowników do swojej firmy, bo dobra ekipa w każdej firmie to podstawa. Tutaj http://www.spidersweb.pl/2017/06/jak-pozyskac-pracownika.html czytam na ten temat, całkiem z głową napisane. Zerknijcie sobie.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

A właśnie z badań wynika, że nie zawsze tak jest. Pracownicy chętnie wybierają firmy, w których funkcjonuje korzystny system kafeteryjny, pozwalający na samodzielny wybór świadczeń pozapłacowych.  Przykładem może być http://motivizer.pl/  , który wdrożony jest w wielu, zarówno w małych, jak i w dużych firmach. I jak widać to się sprawdza.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Prowadząc firmę warto inwestować w swoich pracowników. Teraz jest taki fajny program  [link usunięty] . Polega on na tym, że tworzy się zespoły ( w każdym po 5 osób ), które zarządzają firmą w sieci. To symulacja, ale moim zdaniem też świetna okazja do zdobycia praktycznej wiedzy na temat biznesu :) a nie ma już za wiele czasu bo kolejna edycja rusza w październiku :) 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

O tym jak budować zaangażowanie pracowników, badać i zarządzać ich motywacją będzie miedzy innymi w programie Konferencji HR na szpilkach https://www.hrnaszpilkach.pl/

23-24 listopada w Warszawie. Zagadnienie to będzie poruszane pierwszego dnia, natomiast w drugim dniu będą miały miejsce warsztaty uczące umiejętności praktycznych. 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Zwracam właśnie uwagę na Take a Fruit http://takeafruit.pl/ jak dla mnie naprawdę fajna sprawa. Za free, dobre, smaczne, różnorodne, zdrowe jedzenie i picie.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Na pewno ciekawym rozwiązaniem są kosze prezentowe. Tutaj  https://www.nobilia.pl/kosze-upominkowe/kosze-prezentowe/ można je zamówić. Są one dostępne w różnych wersjach. Naprawdę to super sprawa, bo można w ten sposób wyróżniać najlepszych czy też najbardziej aktywnych pracowników. Warto zdecydować się na takie rozwiązanie.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Też mogę właśnie potwierdzić, że http://takeafruit.pl/ są bardzo dobrym i oryginalnym sposobem ich motywowania. Jestem jak najbradziej za tym, aby takie rozwiązania stosować.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Ciekawe rozwiązania. Z własnego doświadczenia wiem, ze motywowanie pracowników to bardzo ważny aspekt, bez którego firma nie będzie w stanie sprawnie funkcjonować. U nas w firmie ostatnio pracownicy dostali karty przedpłacone, o których piszą na stronie  [link usunięty]  . Myślę, że warto coś takiego zastosować.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gość
Odpowiedz...

×   Wkleiłeś treść z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Only 75 emoji are allowed.

×   Twój link będzie automatycznie osadzony.   Wyświetlać jako link

×   Twoja poprzednia zawartość została przywrócona.   Wyczyść edytor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Wczytywanie...