ocenka

Dobre szkolenia dla pracowników

Recommended Posts

Witam.Czy dbacie może o wykształcenie swoich pracowników? Czy inwestujecie w szkolenia? Pytam się bo zastanawiam się nad szkoleniami dla osób zatrudnionych w firmie. Na przykłąd angielski w biznesie...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Moim zdaniem jest to bardzo dobra opcja. Inwestycja w kapitał ludzki zawsze się opłąca. Oczywiście jeśli masz zatrudnionych w firmie solidnych oraz stałych pracowników, którzy Ci nie uciekną ;)

Obecnie popularne są szkolenia na drodze online. Jest to rozwiazanie bardzo wygodne oraz stosunkowo tanie. Nie trzeba wynajmować sali szkoleniowej ani organizować takiego szkolenia w firmie. Każdy spokojnie uczy się w swoim fotelu, przed swoim komputerem Polecam zajrzeć sobie tutaj:

http://gromar.eu/

Jest to duża platforma szkoleniowa. Jakiś czas temu w firmie kupowaliśmy tam cykl szkleń dla pracowników ( angielski w biznesie).

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

W naszej działalności to nie tylko dobra praktyka, ale i podstawa. Bez tego nie moglibyśmy utrzymać wysokiego poziomu kompetencji. Często organizujemy takie szkolenia. Mamy swoich sprawdzonych trenerów. Ostatnio zazwyczaj można spotkać nas w Business Room Warszawa, www.businessroomwarszawa.pl - bardzo fajny obiekt, polecam :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Na pewno warto inwestować w takie szkolenia, dzięki temu zwiększamy lojalność pracownika względem firmy, a to jest bardzo ważne, poza tym praca jest bardziej efektywna. Dobre szkolenia biznesowe można znaleźć na stronie AVENHANSEN - http://www.szkolenia.avenhansen.pl/szkolen...8-warszawa.html, oprócz tego firma organizuje także sesje coachingowe i wyjazdy szkoleniowo-integracyjne.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Angielski w biznesie to raczej podstawa. Dobrze samemu się doszkalać od czasu do czasu, a nie tylko wysyłać pracowników na dokształcanie. Szkolenia z zakresu angielski w biznesie - angielski w korporacjach przeprowadza np http://personaltutor.edu.pl/. W nauce opierają się głównie na prawidłowym rozumieniu ze słuchu oraz komunikacji w mowie i piśmie co chyba jest najważniejsze w życiu zawodowym.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Moim zdaniem szkolenia dla pracowników mają cały ogrom plusów. Nie dość, ze będą mogli wykorzystać nową wiedzę/umiejętności w pracy, to mają świadomość, że pracodawca o nich „dba”, daje im coś więcej, inwestuje w nich – to bardzo motywuje, wpływa na wizerunek pracodawcy itd. Ogólnie – polecam! Wiadomo, wiąże się to z kosztami, ale można na tym troszkę oszczędzić np. korzystając ze szkoleń online (ale takich porządnych, np. indywidualnie przygotowywanych dla danej firmy – taką usługę oferuje np. WeLearning). Jeżeli chcecie tylko same certyfikaty a wiedza się nie liczy, to chyba warto odpuścić na samym wstępie. Tylko liczba uczestników powinna być spora, żeby się to opłacało, najlepiej powyżej 100 osób z tego co wiem

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Zawsze warto dbać o poziom wiedzy swoich pracowników. Dobrze zaplanowany i dostosowany do specyfiki działalności danego przedsiębiorstwa proces szkoleniowy pozwala z jednej strony podnieść jakość i efektywność pracy z drugiej daje satysfakcję dobrze wykonanej pracy naszym pracownikom. Szkolenia nie muszą być duże, dobra firma szkoleniowa tak ustawi cały proces aby końcowy efekt zamknął się w realnych do poniesienia kosztach, bez znaczenia czy szkolimy 5 czy 500 osób. Szkolenie dla 10 osób może kosztować zarówno 3 tys. jak i 30 tys., wszystko zależy od tego jakie elementy dodatkowe ma uwzględniać (np. transport, hotel, noclegi, zajęcia integracyjne). Jeśli zależy nam jedynie na merytoryce zajęć, nie wodotryskach, zapłacimy sensownie nawet przy szkoleniu dla kilku osób :rolleyes:

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Zdecydowanie warto inwestować w szkolenia - przekłada się to nie tylko na większą wiedzę i umiejętności pracowników, ale także na ich zadowolenie z pracy. U mnie w firmie korzystamy z usług tej firmy http://www.szkolenia.innpuls.pl/oferta/szk...ia-techniczne-/ - świetnie profesjonaliści z bardzo dużą wiedzą.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Szkolenia dla pracowników, to tak jakby inwestycja w naszą firmę. Osoba posiadająca lepsze kwalifikacje w znacznym stopniu poprawia płynność działania naszego przedsiębiorstwa. Dzięki temu realizacja wszystkich zadań odbywa się szybciej oraz z większą dokładnością. Wiem to wszystko z własnego doświadczenia, w początkowym etapie firmy wprowadziłem dla moich pracowników szkolenia oferowane przez Coach Development i jestem w pełni zadowolony z efektów :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Zgadzam się z @Adam1, im większe możliwości mają nasi pracownicy tym lepiej prosperuje nasza firma. Z takich szkoleń, na które na pewno warto zwrócić uwagę jest coaching talentów http://taisjalaudy.com/zarzadzaj-w-oparciu-o-mocne-strony/ , który koncentruje się wokół wrodzonych predyspozycji członków zespołu. To skutkuje zwiększeniem wydajności i zaangażowania, co znacząco wpływa na rozwój biznesu

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Jest sporo szkoleń takich ogólnych, związanych np. z efektywnością osobistą:  http://www.projektgamma.pl/szkolenia-otwarte/interpersonalne  

Ja myślę, że dla każdego pracownika będzie to cenna lekcja i szansa na rozwój. Możesz przejrzeć ofertę i zastanowić się nad takimi kursami. Wszystko zależy od preferencji Twoich pracowników. Warto dopytać na czym im zależy.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Moim zdaniem szkolenia odgrywają dużą rolę w rozwoju firmy i pracowników. Nie należy jednak zapominać o doskonaleniu także własnych umiejętności jako osoby, która zarządza całą firmą. Jeśli jeszcze nie słyszałeś o BNI Polska to polecam poczytać sobie o nich http://www.bnipolska.pl/. Generalnie wspierają rozwój przedsiębiorstw, umożliwiają zdobywanie cennych kontaktów biznesowych a także szkolą w zakresie marketingu czy sprzedaży. Na stronie jest też blog z wieloma interesującymi artykułami.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Zgadzam się z moimi przedmówcami szkolenia pracowników są niezwykle ważne. Istotne są nie tylko branżowe szkolenia, ale też te z programów, które używają pracownicy podczas wykonywania pracy. U mnie w pracy korzystamy z platformy biznesowej JIRA i też mamy organizowane szkolenia JIRA co jakiś czas, by poznać nowe rozwiązania, jakie wprowadziła firma, która stworzyła ten program. To bardzo przydatne i ułatwia naszą pracę! :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Polecam inwestycję w szkolenia z języka. Szczegolnie, ze bardzo przyda sie to pracownikom. 

Dobre szkolenia tego rodzaju oferuje szkoła języków obcych Speak up:

https://speak-up.pl/

Pozwolę sobie tutaj dać do nich kontakt. Oferują tam kursy na praktycznie każdym poziomie. Mogą się odbywać u nich w szkole. Nie powinno być również problemu z wykupieniem kursu online ( jeśli taka akurat opcja byłaby dla Was wygodniejsza). 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Szkolenia to według mnie kluczowa sprawa, jeśli chce się mieć wykształconą i zadowoloną z pracy kadrę. U mnie w firmie wprowadzili programy edukacyjne i uznaniowe, takie coś jak tu https://www.motivationdirect.pl/oferta/programy-edukacyjne-i-uznaniowe/ i powiem szczerze, że to strzał w 10. Dużo się nauczyłam i mam mocne wpisy do CV. 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gość
Odpowiedz...

×   Wkleiłeś treść z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Only 75 emoji are allowed.

×   Twój link będzie automatycznie osadzony.   Wyświetlać jako link

×   Twoja poprzednia zawartość została przywrócona.   Wyczyść edytor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Wczytywanie...