Zonk

Motywacja pracowników

54 postów w tym temacie

Faktycznie, teraz warto położyć większy nacisk właśnie na takie atrakcje. Jednak chyba najskuteczniejszą motywacją dla pracownika jest zawsze awans ;) Warto przygotować pracowników na to poprzez takie kursy jak http://kdkinfo.pl/szkolenia/wczoraj-kolega-dzis-podwladny-czyli-nowo-mianowany-manager/ Pozwoli to oczyścić atmosferę w firmie z potencjalnych złych emocji. 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Warto też zainwestować trochę pieniędzy w imprezy firmowe, jakieś integracyjne itd. Ludzie się lepiej poznają, bawią, odstresowują. To potem procentuje. My na przykład nie dawno mieliśmy piknik firmowy, firma x-action nam pomagała go zorganizować http://x-action.pl/oferta/60,imprezy-plenerowe-pikniki-firmowe.html widać było że ludziom sie podobało i że się świetnie bawili 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

A może wprowadzić program motywacyjny? Pomaga on zmotywować swoich pracowników i partnerów biznesowych, oraz zbudować świadomość marki w oczach klientów i partnerów. Można też wprowadzić programy edukacyjne  https://www.motivationdirect.pl/oferta/programy-edukacyjne-i-uznaniowe/  .  Są to sprawdzone sposoby zwiększenia motywacji u pracowników. Warto się zainteresować!

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Mi bardzo przypadły do gustu porady ze strony  -> jak osiągnąć sukces Oglądam tez filmiki na Youtube i dzieki temu o wiele łatwie znaleźć mi motywacje i siłe do działania w wielu aspektach życia. Swoich pracowników też do tego zachecam. Tak aby cały czas mieli zapał do nauki i pracy. :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Najlepszym sposobem jest po prostu poprawienie atmosfery panującej w firmie. Można to zrobić doceniając pracowników, zwiększając komfort pracy, np. zamawiając soki i owoce do biur. Tu macie dobry przykład http://takeafruit.pl/ oni właśnie takie produkty do biur dowożą.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Sa roznego rodzaju motywacje. Jesli chodzi o pracownikow - to zapewne najbardziej motywuja: pieniadze, pochwala, jakas premia motywacyjna/uznaniowa/zadaniowa, pakiet socjalny itp itd. A pracodawcow? A ludzi jako ludzi? Z tym juz gorzej. Kazdy z nas osobiscie inaczej jest motywowany. Na blogu Jacka Wiśniowskiego otrzymujemy informacje w formie tekstu i video jak się motywować aby to bylo skuteczne. Lektura jest oczywiscie darmowa. Ale uwaga - wciaga i potrafi zmieniac czlowieka na lepsze!

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Nawet najlepszy pakiet benefitów nic nie da, jeśli atmosfera w firmie nie będzie zachęcała do pracy - wiem to ze swojego doświadczenia jako pracownik ;) Jeżeli wstajesz rano z myślą że 'znowu ta robota' albo chodzisz do pracy z bólem brzucha i oczekiwaniem kolejnej negatywnej uwagi, nie będziesz efektywny, proste! Znam wielu ludzi, którzy zmienili pracę na gorzej płatną z powodu atmosfery właśnie...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

To prawda, atmosfera w pracy znaczy bardzo wiele.  Czasem warto właśnie podjąć się jakiejś radykalne kroki, by coś w swoim życiu zmienić. Wiele osób zastanawia się jak osiągnąć sukces? Czasem wystarczy naprawdę niewiele, odrobina motywacji, by zacząć działać i zacząć pracować np. na własny rachunek, gdzie to my będziemy decydować jaka atmosfera zapanuje w naszym miejscu pracy. Warto przeglądnąć blog i filmiki na nim umieszczane przez pana Jacka Wiśniowskiego, który z całą pewnością pomoże zrozumieć co zrobić, by osiągnąć zamierzony cel i sukces.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Oczywiście najlepiej motywuje dobra płaca i fajna atmosfera. ALe nie zaszkodzi też zadbać o pracowników, udostępniając im dystrybutor wody, czy ekspres do kawy. Takie urządzenia oferuje https://yazamco.com.pl/ . Dystrybutory wody można podłączyć do sieci i dzięki filtrom uzyskac krystalicznie czystą wodę. 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

 Jeżeli sami siebie nie potrafimy zmotywować do działania to cieżko może nam być zmotywować pracownika do pracy. Proponuje żebyś zaciągnął wieszy z tego bloga http://mistrzmotywacji.pl/ . Myśle , że dostepne artykuły naprowadzą Cię tam na to jak motywować siebie i jak motywować innych.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Według mnie najlepszą formą motywacji pracownika poza benefitami finansowymi jest dawanie mu możliwości rozwoju i poszerzania swoich horyzontów :) Jeśli prowadzicie dużą firmę to warto zainteresować się konkursem http://gmcpoland.pl/, w którym będą mogli wziąć udział Wasi pracownicy. To takie symulacje biznesowe ( zarządzanie firmą w sieci przez 5 osobowe zespoły ). Najlepsza drużyna bierze udział w finale międzynarodowym :) co sądzicie o takim rozwiązaniu ?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Według mnie dobre jest połączenie płacowych z pozapłacowymi - oba w inny sposób motywują do lepszej pracy i ogólnie powodują że pracownik bardziej przywiązuje się do danej firmy :D. 

 

 

____________

dobry adwokat gorzów

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Na czym polega zarządzanie motywacjami nie zawsze pracownikom z działu kadr jest znane. Co można z funduszu socjalnego opłacić, a czego nie... dlatego z pomocą przychodzą specjalistyczne firmy http://motivizer.pl/blog/jak-zarzadzac-swiadczeniami-pracowniczymi-na-czym-polega-wynagrodzenie-kafeteryjne/  .Wskazane jest poznanie mechanizmów motywowania.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

A jaki jest według was najlepszy sposób motywowania pracownika? Ja sobie czytałam o paru takich opcjach na https://sodexomotywacja.pl/blog/5-najlepszych-sposobow-na-motywowanie-pracownikow/ i wydaje mi się że do każdej osoby warto podchodzić indywidualnie i warto też te wszystkie opcje mieszać ze sobą żeby uzyskać jak najlepsze efekty

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Zgodzę się z niektórymi komentarzami, że motywacja jest ważna, ale też sztuczne jej budowanie nie ma sensu. Mnie zawsze motywowało, jeśli byłam świadoma tego, jak duże znaczenie ma wykonywana przeze mnie praca. Chorobą wielu firm jest bezmyślne wykonywanie taksów. Zadbajmy o to, aby każdy wiedział czemu pewne rzeczy są niezbędne, tłumaczmy procesy i szkolmy z nich. Data Divers to firma konsultingowa, która nie tylko optymalizuje procesy i pomaga odpowiedzieć na najważniejsze pytania dla firmy , ale również szkoli i buduje świadomość wśród pracowników.l

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Bardzo ciekawy wątek, też staram się motywować pracowników na różne sposoby. Z jednej strony są to motywacje finansowe, ale wiadomo, że nie każda firma ma tyle pieniędzy, co Google i nie na wszystko można sobie pozwolić. W tym artykule https://goodpoint.blog/materialne-niematerialne-narzedzia-motywowania-pracownikow/ znalazłam bardzo fajny pomysł z e-learningiem, który postanowiłam wykorzystać. Mam nadzieję, że pracownikom się spodoba.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Motywują zarówno pieniądze, jak i inne rzeczy pozafinansowe. U nas się stawia na różnorodność, między innymi wyjścia różnego rodzaju oraz dostawę owoców i soki do firm. O tej porze roku to się przydaje naprawdę, tym bardziej że soki są z polskich jabłek. Bardzo mi smakują, zupełnie co innego niż to, co mamy w markecie.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Sporo jest przedstawionych tu profitów. Na pewno komuś się to kiedyś przyda. W branży call center są wykorzystywane niektóre z przedstawionych powyżej. Osoba która dosaje taki bonus jest na prawdę zadowolona

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

U nas w firmie co roku jest organizowany wyjazd integracyjny najczęściej  gdzieś w Polskę.  Takie wyjazdy są potrzebne i motywują do działania naszych pracowników - jest to odczuwalne na każdym kroku.  Teraz wybieramy się do fajnego hotelu ze strefą spa i jedziemy tam wynajętym autokarem  a nie jak wcześniej każdy na własną rękę.  Firma jest dość mała wiec nie było z tym problemu. Teraz wynajęliśmy super busa z firmy przewozowej http://przewozy-autokarowe24.pl/ i nasza przygoda rozpocznie się już w trasie. Bardzo lubimy takie wyjazdy a teraz jedziemy jeszcze super eleganckim środkiem transportu. 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Może są jakieś problemy o których pracownik nie chce lub nie m siły rozmawiać otwarcie. Może wtedy być dobrym rozwiązaniem zaproponowanie pracownikowi rozmowy z psychologiem online. Takie usługi świadczy p.: http://bezproblemowo.com

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Zajrzyj do Meritum Coaching i zapisz się na kurs coachingowy. Będziesz wiedział jak motywować pracowników, jak wpływać na nich. A nawet jak psychologicznie ich podchodzić, mówię ci warto isć na to ;)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Chcesz dodać odpowiedź ? Zaloguj się lub zarejestruj nowe konto.

Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony

Utwórz konto

Zarejestruj nowe konto, to bardzo łatwy proces!


Zarejestruj nowe konto

Zaloguj się

Posiadasz własne konto? Użyj go!


Zaloguj się