Motywacja pracowników

[martyna317 0]

Bardzo fajny cykl szkoleń jest organizowany co roku cyklicznie, własnie  z takiej tematyki. Wpisz sobie w google Hr na szpilkach i znajdziesz na ich stronie wszystkie informacje. Takie szkolenia przydadzą się zarówno przedsiębiorcom jak i pracownikom. 

[arek32 0]

Prawda jest taka, że tylko różne nagrody są w stanie zmotywować pracowników do lepszej i bardziej wydajnej pracy. Poza tym należy organizować różne imprezy okolicznościowe, aby kadra się zintegrowała. Co do prezentów, to myślę, że takie  https://www.nobilia.pl/kosze-upominkowe/kosze-prezentowe/ kosze prezentowe będą idealnym rozwiązaniem, które sprawdzi się w każdych okolicznościach.

[pros 0]

Po pierwsze środowisko pracy i jej atmosfera. Punkt ten jest kluczowy, ponieważ będzie warunkował zapał, samopoczucie i chęć przebywania w pracy. Po drugie otworzyć się na pomysły pracowników w kwestii wykonywanej przez nich pracy. W końcu po trzecie realna szansa dalszego rozwoju. Jest tak w Billennium i sprawdza się świetnie. Firma bardzo dobrze prosperuje, jest chwalona przez klientów za swoje programy oraz rozwija mega specjalistów w branży. Dla zainteresowanych : [link usunięty]

[romek31 0]

Proponuję wprowadzić programy motywacyjne dla pracowników. Przydałoby się coś takiego raz na jakiś czas w każdej firmie i to jest całkiem normalne. Osobiście polecam Ci MotivationDirect i ich usługi. Są świetni i naprawdę skuteczni. Dla zainteresowanych ofertą zostawiam link  [link usunięty]  Sprawdzone więc mogę śmiało polecić ;)

[aleksandra52 0]

Na motywację wływa wiele czynników i w dużej mierze wszystko zalezy od przełożonego.  Można np. podarować swoim pracownikom różne motywatory w postaci kart i kuponów podarunkowych. Nie tylko pracownik będzie miał korzyści ale również pracodawca bo pomoże to osiągnąć większe zyski. Przeczytałam o tym w tym artykule  [link usunięty]   co mnie bardzo zainteresowało.

[[email protected] 0]

Związku z zamknięciem aktualnego forum, zapraszamy na nowe forum!!!

Zapraszam serdecznie na nowe forum o biznesie ->>>>> [link usunięty]

Zapraszam do rejestracji, udzielania się, oraz polecaniu!

[Dominik78 0]

Ja widzę, że moim pracownikom zawsze poprawia humor wyjścia integracyjne. Zazwyczaj zawsze chodzimy do karczmy  [link usunięty]  i serwują tu dobre jedzonko i jest ekstra klimat . Warto zapoznać się z ofertą bo mają tez super ceny i się po porostu opłaca dla portfela jak i dla pracowników. 

[agamlyk 0]

motywacja pracowników może być osiągnięta najszybciej przez dostarczenie im możliwości rozwoju, awansu, a przy okazji przez sensowne pieniądze ;) cała reszta (w tym imprezy integracyjne), to całkiem niezły dodatek, ale nie priorytet

[elbar 0]

W zależności od rodzaju benefitów, pracownicy są z nich mniej lub bardziej zadowoleni. Np. kiedy z kartą Biznes Benefit otrzymuję 30% zniżki w Auto Spa, 50% zniżki u fryzjera i 20% rabatu w Dos Tacos, to w moim portfelu widać różnicę i takie benefity mają dla mnie duże znaczenie.

[Sushi21 0]

Motywacją  dla pracownika powinny być dobre warunki pracy,  atmosfera, stosowne wypłaty.  Pewne czynniki też na to wpływają  i czy tego chcemy, czy nie,  pracownik musi czuć się po prostu dobrze :)

[wierzba 0]

Temat motywacji pracowników od jakiegoś czasu jest bardzo popularny, ale nie ma się co dziwić, czasy nieco się zmieniły i pracodawcy musieli to uwzględnić. Pracownik to nie zwykły robal, a wartościowy członek zespołu, którego należy docenić.  Pracodawcy sięgają po różne motywy motywowania, żeby zatrzymać pracownika u siebie:  http://motivizer.pl/blog/jak-zatrzymac-dobrego-pracownika-czyli-systemy-lojalnosciowe-w-firmach/ i na pewno każdy pracodawca zastanawiający się nad tym, w jaki sposób zatrzymać u siebie pracownika i jak go zmotywować do lepszej pracy powinien się z tym tematem lepiej zapoznać.

[rokMu88 0]

Najbardziej bez dwóch zdań motywują pieniądze. Trzeba się z tym pogodzić.

[Helga02 0]

To prawda. Pieniądze zawsze są potrzebne, ale te wszystkie karty medyczne, sportowe czy ta nowa iMe  [link usunięty]  pewnie jeszcze coś by się znalazło, ale uważam, że można fajnie zmotywować pracownika takim dodatkiem do pensji.

[novelka 0]

U nas wprowadzili karty Biznes Benefit i muszę przyznać, że to bardzo zmotywowało cały dział. Szczególnie odczułam korzyści po swoim portfelu, lubię chodzić do restauracji, a z tą kartą mogę zaoszczędzić nawet do 70%.

[dezmont 0]

Pozytywnie na motywację moich pracowników i ich wyniki w pracy wpłynęła aplikacja http://www.facilitime.pl Aplikacja ta pozwala na zarządzanie zdaniami oraz procesami w firmie oraz na kontrolę pracowników mobilnych. Polecam wam w to zainwestować.

[Golddrop9 0]

Nie mam zdania w tym temacie. Nie jest to moja dziedzina wiedzy i nie będę za bardzo w stanie pomóc.

[smolinskaninka 0]

Może jakiś wyjazd motywacyjny - integracyjny chociaż raz w roku. My często  co jakiś czas jezdzimy do hotelu Słowik w Poniatowej w woj Lubeskim. Hotel jest położony nad  wodą w otoczeniu lasów wiec jest bardzo klimatycznie.  W hotelu jest  restauracja gdzie można skosztować lokalnych specjałów. 

[cyprianforc 0]

Jeśli chodzi o pozapłacowe benefity to zależy to od pokoleina.

 

Parę przykładów dla kazdego pokolenia:

 

Baby Boomers (1946 - 1964)

- Prywatna służba zdrowia

- Pochwała

 

Pokolenie X (1965 - 1979)

- Wyjazdy służbowe, integracja

- Dofinansowanie szkoleń

- Pochwała

 

Pokolenie Y (1980 - 1994)

- Elastyczne godziny pracy

- Pochwała

 

Pokolenie Z (1995 - obecnie)

- Praca zdalna

- Pochwała

 

Więcej na temat motywacji pracowników znajdziesz na stronie aplikacji motywacyjnej MotiFlow: http://motiflowapp.com