Kłamiemy na rozmowach rekrutacyjnych. Mijanie się z prawdą może zostać szybko zweryfikowane

Informacje o autorze

01 kwietnia 2025
Udostępnij:

Poszukiwanie pracy i sama rekrutacja to procesy, które dla wielu są źródłem stresu. Jego największą dawkę dostarcza rozmowa rekrutacyjna, co może prowadzić do niekoniecznie pozytywnych zachowań i efektów.

Rozmowa rekrutacyjna i kłamstwa idą w parze

Proces rekrutacyjny i zachowania Polaków podczas niego postanowił zbadać portal Pracuj.pl. Okazuje się, że niemal połowa z nich deklaruje odczuwanie stresu podczas jego przechodzenia. Za najbardziej stresujący etap uznawana jest rozmowa rekrutacyjna. Tak deklaruje ⅓ respondentów.

Rozmowa rekrutacyjna i kłamstwa łatwe do zweryfikowania

Podczas spotkania z potencjalnym, przyszłym pracodawcą uczestnicy rozmowy chcą wypaść jak najlepiej. Stres połączony z tym założeniem sprawia, że by osiągnąć cel, często posiłkują się oni nie do końca uczciwymi praktykami. Aż 24% badanych przyznało, że podczas rozmowy rekrutacyjnej po prostu kłamią.

Niestety rekruterzy zdają sobie z tego sprawę. Niestety dla nieuczciwych aplikantów, prawda najczęściej jest łatwa do zweryfikowania. By wypaść lepiej od innych, najczęściej w procesie rekrutacji ubarwia się swoje umiejętności językowe. Kłamiąc w tej kwestii najłatwiej jednak zostać boleśnie zweryfikowanym. Wystarczy, by rekruter podczas rozmowy z kandydatem przeszedł na język obcy. W skrajnych przypadkach może się to skończyć tak, jak w kultowej scenie z „Dnia Świra”, co potęguje stres kandydata do pracy.

Rekruterzy radzą, by pewność siebie wzmocnić raczej dobrym przygotowaniem do rozmowy. Mile widziane jest zapoznanie się z jak największą liczbą informacji o firmie, do której złożyło się aplikację. Warto przeanalizować je pod kątem tego, jak mogą pomóc w wyróżnieniu się spośród innych kandydatów. Należy pamiętać, że dostęp do nich mają wszyscy uczestnicy rekrutacji. 

Dopiero więc kreatywne wykorzystanie tych informacji może okazać się kluczowe. A z pewnością pozwoli wyróżnić się i zostać zapamiętanym przez rekruterów.

Polecamy

Więcej w tym dziale: