Ponad 30 tys. zł netto. Kto najlepiej zarabia w branży IT?

Elastyczne formy współpracy wciąż są tym, czym charakteryzuje się branża IT. Małe zmiany dotknęły jednak profilu kandydatów.

Branża IT w pierwszym półroczu 2025 roku to temat najnowszej publikacji No Fluff Jobs. Zawarto w niej zarówno informacje o najlepiej wynagradzanych stanowiskach pracy, jak i dane dotyczące osób, które poszukują pracy w tym sektorze. Choć większość informacji nie budzi zaskoczenia, to w zestawieniu zdarzają się wyjątki.

Stanowiska z najwyższymi zarobkami

Na najwyższe zarobki w branży IT mogą liczyć specjaliści Architecture. Oferowane tu zarobki wynoszą od 26,9 tys. do 32 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i od 19 tys. do 26 tys. zł brutto na umowie o pracę. Drugie miejsce należy do specjalizacji ERP (Enterprise Resource Planning). Tu stawki wynoszą od 25 tys. do 30 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 13-19 tys. zł brutto na umowie o pracę. Co ciekawe, oba te obszary są najrzadziej wybierane przez poszukujących pracy w branży.

„Przy każdej analizie oferowanych zarobków i zainteresowania kandydatów potwierdza się stara reguła: najlepsze pensje oferuje się tam, gdzie są duże wymagania. To niesie za sobą też mniej aplikacji od osób szukających pracy, zwłaszcza gdy na stanowiskach seniorskich lub eksperckich pracodawca oczekuje np. doktoratu” – mówi Tomasz Wija, Chief Growth Officer w No Fluff Jobs.

Podium zamyka kategoria AI. Zatrudnieni mogą w niej liczyć na wynagrodzenie od 22 tys. do 28,6 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 15,2-23 tys. zł brutto na umowie o pracę. Eksperci zaznaczają, że zainteresowanie tym obszarem u kandydatów zaliczyło znaczący spadek od początku roku. W świetle wciąż trwającego boomu na inwestycje w AI może to zaskakiwać.

Branża IT przewidywalna w kwestii umów

Niewiele zmienia się jednak w kwestii umów zawieranych w branży IT. Wynika to z preferencji samych kandydatów. Ci wciąż najchętniej aplikują na ogłoszenia oferujące zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B lub umowy zlecenia. 

Nie zaskakuje także preferowany tryb pracy. Ogłoszenia oferujące pracę zdalną cieszą się największym zainteresowaniem. Liczba aplikacji na nie jest ponad trzykrotnie wyższa niż w przypadkach pracy hybrydowej, czy stacjonarnej.