Dane Grupy Pracuj z raportu Rynek Pracy Specjalistów Pracuj.pl pokazują, że w pierwszym półroczu 2025 roku nastąpił roczny wzrost aplikacji o 6,45 proc. W tym okresie opublikowano 395 tys. ofert na portalu. Liczba aktywnych klientów wynosiła ponad 61 tys. Zdaniem przedstawiciela zarządu rynek pracy cechował się w tym czasie stabilnością.
„Patrząc na pierwsze półrocze, liczba ofert pracy była stabilna, ale rozbijając to na kwartały – z rozmów z naszymi klientami wynika, że drugi kwartał oceniają jako lepszy od pierwszego. Trend jest więc pozytywny i takiej kontynuacji spodziewamy się w trzecim i czwartym kwartale, co może przełożyć się na wzrost liczby ofert” – powiedział członek zarządu Grupy Pracuj Rafał Nachyna w rozmowie z PAP Biznes.
Rynek pracy w 2025 roku – szanse i zagrożenia
Pozytywne nastroje mogą jednak zostać zachwiane przez kilka czynników. Jednym z nich jest mała skłonność przedsiębiorców do kreowania nowych miejsc pracy. Nachyna podkreśla, że zwłaszcza duże firmy bacznie zwracają uwagę na stronę kosztową i sytuację geopolityczną. Ich oczekiwanie jest jednak szansą dla mniejszych podmiotów.
Z tej przyczyny rozwijającą się w najbliższym czasie w Polsce kategorią ma być blue collar. Ewoluować będzie także jej zakres. Oprócz pracowników fizycznych już teraz znajdują się w niej wysokiej klasy specjaliści oraz artyści. Pracownicy tej kategorii mają być także bardziej odporni na zastąpienie przez AI niż w przypadku white collar.
Technologia ma być jednak niezbędna w starciu rynku pracy z demografią. Kluczowe w kontekście dalszego rozwoju rynku pracy będzie ustabilizowanie sytuacji makroekonomicznej i geopolitycznej. To może napędzić duże korporacje do większej aktywności na rynku pracy z korzyścią dla całej branży.
Komentarze
Nie ma jeszcze żadnych komentarzy :)