Polskie Forum HR w swoim cyklicznym raporcie przeanalizowało rynek usług HR w pierwszym kwartale 2025 roku. Zgodnie z danymi podmiotu jego firmy członkowskie wygenerowały w tym okresie 1,782 mld zł obrotu. Mimo ostrożności pracodawców i niestabilnego otoczenia biznesowego cały sektor odnotował w tym czasie wzrost o 1% w stosunku rocznym.
Rynek usług HR i jego struktura
Fundamentem rynku usług HR w badanym okresie pozostawała praca tymczasowa. Ten rodzaj odpowiadał za 62% usług świadczonych przez firmy z PFHR. Na jego wzmocnienie kluczowy wpływ ma wzrost płacy minimalnej.
„Rok 2025 przyniósł wyraźny wzrost płacy minimalnej – aż o 8,5%! To nadal istotny czynnik wpływający na wartość rynku pracy tymczasowej, choć coraz wyraźniej widać, że zależność ta słabnie. Coraz więcej pracowników tymczasowych otrzymuje wynagrodzenie powyżej ustawowego minimum. Produkcja wciąż dominuje, ale sektor usług powoli, choć systematycznie, buduje swoją pozycję. Pomimo spadku liczby przepracowanych godzin ogółem, w usługach odnotowaliśmy wzrost o 2%” – komentuje Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR.
Drugim co do wielkości obszarem rynku HR jest outsourcing. W pierwszym kwartale 2025 roku usługi HR związane z nim odpowiadały za 27% ogółu. Wartość tego sektora osiągnęła 478 mln zł. To o 5% więcej niż w poprzednim kwartale i o 4% więcej w stosunku rocznym. Dynamiczny wzrost notuje również RPO (Recruitment Process Outsourcing). Usługa przejęcia przez zewnętrznego partnera części lub całości procesu rekrutacji osiągnęła wartość 26 mln zł (16% wzrostu kwartalnego i 12% rocznego).
Choć sam segment rekrutacji zmniejszył się o 13% w stosunku rocznym, to optymizmem napawa jego wzrost kwartalny. Jego wielkość wyniosła 6%, co daje podstawy do wiary w jego odbudowę w kolejnych okresach.
Komentarze
Nie ma jeszcze żadnych komentarzy :)