Opis projektu: IT-Leaders.pl to platforma rekrutacyjna dedykowana branży IT, która odwraca tradycyjne role w relacji rekruter-kandydat. Kandydaci tworzą techniczny profil, ustawiają swoje oczekiwania finansowe oraz preferencje dotyczące pracy, a firmy składają im dopasowane oferty.
W pełni zautomatyzowany proces selekcji, dzięki zaawansowanym analizom BIG DATA, umożliwia szybki i bezpośredni kontakt z kandydatami z branży IT. Sposób kojarzenia kandydatów z pracodawcami i z góry znane oczekiwania finansowe sprawiają, że rekrutacje prowadzone w platformie są nawet 10-krotnie tańsze od tradycyjnych metod rekrutacyjnych.
Branża / kategoria: inne
Rok powstania: 2016
Skąd pomysł: Działając od wielu lat w branży rekrutacyjnej już jakiś czas temu zauważyliśmy lukę na polskim rynku pracy dotyczącą branży IT. To rynek, na którym karty rozdają pracownicy, którzy rzadko przeglądają portale z ofertami pracy, niechętnie odpowiadają też na propozycje rekruterów z agencji rekrutacyjnych. Brakowało skutecznego narzędzia kojarzącego pracodawców ze specjalistami z sektora IT.
Dla kogo: Programiści, Testerzy, Kierownicy projektów IT i specjaliści pozostałych obszarów IT oraz firmy, które poszukują Specjalistów IT do pracy.
Finansowanie: środki własne
Model biznesowy: freemium
Pomysłodawcy projektu: Nasz zespół jest tworzony przez programistów, dbajacych o rozwój i sprawne funkcjonowanie platformy oraz ekspertów od marketingu i rekrutacji, którzy sprawują pieczę nad promocją serwisu.
Konkurencja: Dostępne na rynku rozwiązania funkcjonują bardziej jako bazy CV i nie pozwalają w szybki sposób identyfikować kandydatów wg kluczowych kryteriów. Natomiast naszym celem jest ciągłe rozwijanie serwisu z wykorzystaniem najnowszych osiągnięć technologicznych, tak by nasze rozwiązanie dawało maksimum wygody użytkownikom zarówno w zakresie rekrutacji jak i wiedzy o rynku pracy. Wsłuchujemy się w potrzeby naszych użytkowników i nieustanie udoskonalamy platformę.
Rynki: globalny
Najbliższe cele: W najbliższych miesiącach chcemy konsekwentnie przyciągać nowych pracodawców, w tym szczególnie firmy z rynków Europy zachodniej i USA, których oferty pracy wpiszą się w aspiracje naszych kandydatów.
Zespół: 5-10 pracowników
Lokalizacja: Poznań (wielkopolskie)