Serwis Robotni.pl, w którym został odwrócony dotychczasowy sposób rekrutacji pracowników. Teraz to pracodawca wybiera wśród profili pracowników, a nie odwrotnie. Aby wyjść naprzeciw oczekiwaniom pracowników i pracodawców twórcy serwisu postanowili odwrócić proces rekrutacji.
Osoba szukająca pracy uzupełnia swój internetowy profil (wirtualne CV, ograniczone tylko do niezbędnych informacji) podając swoje kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz precyzuje swoje oczekiwania w stosunku do przyszłego pracodawcy. Szukającym pracy taki system gwarantuje, że otrzymają konkretne oferty pracy odpowiadające ich wymaganiom.
Pracodawca natomiast określając profil pracownika, którego poszukuje w szybki i prosty otrzymuje informacje o osobach, które spełniają przyjęte przez niego kryteria. To on kontaktuje się z potencjalnym pracownikiem, znając już jego kwalifikacje i oczekiwania.
Prowadzisz małą firmę i chciałbyś zaprezentować ją użytkownikom MamBiznes.pl? Napisz na adres kontakt@mambiznes.pl
Taki system poszukiwania pracy i pozyskiwania pracowników oszczędza szukającym pracy czasu na wysyłanie mnóstwa CV – to pracodawca, który zna jego kompetencje i oczekiwania zwraca się do niego. Pracodawca natomiast nie przegląda już setek CV od osób, które niekoniecznie spełniają jego oczekiwania. Sam nawiązuje kontakt tylko z osobami, które spełniają określone przez niego kryteria.
Robotni.pl powstał podczas 3-miesięcznego programu Startup School. Twórcami serwisu są Małgorzata Kendziorek i Marek Kendziorek.