Ranking kont firmowych Ranking kont osobistych

12 listopada dniem wolnym

Sejm uchwalił dniem wolnym 12 listopada. Oznacza to, że większość przedsiębiorców również będzie musiała sobie zrobić wolne. Tego dnia także nie będą obowiązywały zasady dotyczące ograniczenia handlu w niedzielę i święta.

Fot. YAY Foto

W tym roku jest już blisko 150 dni wolnych wliczając w to wszystkie święta i weekendy. Teraz doszedł kolejny dzień – 12 listopada 2018. Dla części przedsiębiorców oznacza to kolejny dzień przestoju.

W uzasadnieniu ustawy wnioskodawcy wskazali także, że w dniu 12 listopada nie obowiązują zasady dotyczące ograniczenia handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w placówkach handlowych w niedziele oraz święta, o których mowa w ustawie z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni.

– 11 listopada jest zwyczajowo dniem wonnym od pracy. Ustanowienie 12 listopada tego roku wolnym nie wpłynie zatem istotnie na wzrost gospodarczy do lat poprzednich. Projekt natomiast wywołuje pozytywne skutki społeczne – mówiła posłanka posłanka PiS Elżbieta Kruk.

– Ta ustawa to kolejny bubel prawny i jest nieprzemyślana. Jej zdaniem projekt ustawy nie trafia do wszystkich pracowników, uderza przedsiębiorców i dzieli Polaków – argumentowała Joanna Frydrych posłanka PO.

Sejm uchwalił dniem 12 listopada 2018 roku dniem wolnym od pracy. Wyjątek stanowią jednak publiczne szpitale, ambulatoria i apteki, które tego dnia będą funkcjonowały normalnie. Jednak to nie jedyna zmiana przyjęta przez parlamentarzystów. W życie weszła nowa ustawa, ustanawiająca nowy podatek dla przedsiębiorców tzw. Exit Tax.

Przeczytaj także na MamBiznes.pl

Bartłomiej Godziszewski

Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.