Co oznacza zwrot „wynagrodzenie zasadnicze”?
Czy, jeśli w umowie mam zapisane „wynagrodzenie zasadnicze 2000zł”, to jest to kwota netto czy brutto?
Jest to kwota brutto. Zgodnie z zasadą przyjętą w uchwale z dnia 7 sierpnia 2001 r. przez Sąd Najwyższy, jeżeli w umowie o pracę nie ma wyraźnego wskazania kwotowego zawsze przyjmuje się, że jest to wynagrodzenie brutto.
Podstawa prawna: Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r. (syg. III ZP 13/01, OSNAP 2002/2/35).
Przemysław Gogojewicz
Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.
Polecamy
MamBiznes.pl
35 500 obserwujących
+ Zaobserwuj nas-
Zwolnienia grupowe wśród największych firm. Na czym polega masowa redukcja etatów i co mogą otrzymać pracownicy?
-
Dotacje z UP 2024. Na co można przeznaczyć dofinansowanie z Urzędu Pracy?
-
Aktywa i pasywa – czym są i jakie mają znaczenie w biznesie?
-
Kwestionariusz osobowy pracownika 2024 – jak wypełnić go prawidłowo?
