Czy muszę odprowadzać składki do ZUS za uczniów?
Prowadzę działalność gospodarczą i chciałbym na kilka dni zatrudnić w formie umowy-zlecenia uczniów technikum dziennego (wiek ok. 20 lat). Czy któraś ze stron (ja jako pracodawca albo uczniowie jako pracobiorcy) muszą fakt zawarcia tej umowy zgłosić do ZUS i odprowadzić jakieś składki (ub. społ. lub ub. zdrowotne)?
Pracodawca zatrudniając ucznia na umowę zlecenie nie opłaca składek na ubezpieczenie społeczne od tego rodzaju umowy, a zatem nie musi zgłosić faktu zawarcia umowy zlecenia do ZUS.
Proszę pamiętać, że: jeśli z tytułu umowy-zlecenia osoba nie podlega ubezpieczeniom społecznym, koszty te wynoszą 20% przychodu. W przypadku korzystania przez zleceniobiorcę z praw autorskich i praw pokrewnych (w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych) tzn., gdy konkretne zlecenie ma charakter działalności twórczej, koszty uzyskania przychodów mogą być podwyższone do 50%.
Podstawa prawna: Art. 734 – 751 Kodeksu cywilnego
Przemysław Gogojewicz
-
„Naszym największym biznesem jest EKIPA Management, która zajmuje się rynkiem influencerów” – Łukasz Wojtyca, prezes zarządu EKIPA Holding
-
Franczyza – czym jest i jak działa? Zalety i wady prowadzenia biznesu w tym modelu
-
Spółka z o.o. – czy warto ją założyć? Zalety i wady firmy z ograniczoną odpowiedzialnością
MamBiznes.pl
35 500 obserwujących
+ Zaobserwuj nas-
Rośnie popularność szkół językowych. Własna placówka czy biznes w modelu franczyzowym?
-
Stacja benzynowa w modelu franczyzowym pod szyldem Circle K. Również inne sieci paliw oferują takie rozwiązanie
-
Jak zacząć programować? Sprawdzamy jak podjąć pracę w tym zawodzie
-
Fotobudka 360 jako pomysł na biznes. Sprawdzamy czy nadal cieszy się dużą popularnością