Dlaczego kobiety zarabiają mniej?
W jej ocenie, kobiety pracują w zawodach z zasady niżej wynagradzanych niż zawody, które są chętniej wykonywane przez mężczyzn. W sektorach opiekuńczych, jak zdrowie czy edukacja, płace są niskie w porównaniu do płac w przemyśle czy sektorze finansowym.
– Powinniśmy zmienić podejście, bo sektor, w którym dominują zatrudnione kobiety jest bardzo ważny i powinno być to odzwierciedlone w poziomie płac. Te różnice są w tej chwili bardzo niekorzystne dla kobiet – powiedziała wykładowczyni z SGH.
Profesor Ewa Rumińska-Zimny zaznaczyła, że podobny problem mają inne państwa europejskie. W wielu krajach ponad 80 procent zatrudnionych kobiet pracuje w sektorach niżej wynagradzanych, gdzie średnia płaca jest znacznie poniżej średniej krajowej. W ocenie profesor Rumińskiej-Zimny, kobiety na rynku pracy godzą sie na niższe płace, aby dostać pracę, są też traktowane jako gorsza inwestycja niż zatrudnienie pracownika płci męskiej.
MamBiznes.pl
35 500 obserwujących
+ Zaobserwuj nas-
Od YouTuberów do biznesu. Kanał Dude Perfect planuje dużą inwestycję
-
„Przygotowanie do debiutu giełdowego jest obecnie naszym największym wyzwaniem” – mówi Sławomir Mentzen
-
Z gier do grywalizacji. Platforma Tribeware od spółki One2Tribe zwiększa zaangażowanie pracowników
-
Znane-nieznane nazwiska kobiet biznesu. Historie przedsiębiorczych kobiet, których być może nie znajdziesz na pierwszych stronach gazet