Ranking kont firmowych Ranking kont osobistych

Jaka składka ZUS od drugiej płacy?

Jestem zatrudniona na pół etatu i odprowadzam wszystkie składki, oprócz tego dostaje 170 zł netto w ramach umowy-zlecenia. Czy od tej sumy będzie odprowadzana składka na ZUS, jeśli tak – to jaka?

W Pani przypadku składki należy odprowadzić tylko z jednego tytułu ubezpieczenia.

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia jest uzależnione od tego, czy jest to dla Pani jedyny tytuł do ubezpieczeń, czy też oprócz tej umowy podlega Pani ubezpieczeniom z innych tytułów, np. wykonywanej równocześnie umowy o pracę na pół etatu.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskiwany z tytułu wykonywania umowy, jeżeli w umowie odpłatność za jej wykonanie określono kwotowo, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie.

Jeżeli odpłatność została ustalona w innej formie podstawę wymiaru stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż minimalne wynagrodzenie. W podstawie wymiaru składek należy uwzględnić zarówno wynagrodzenie wypłacone w gotówce, jak i inne przychody uzyskiwane z tej umowy, np. zwrot należności z tytułu podróży służbowej, ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych.

Podstawa prawna: Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.)

Przemysław Gogojewicz

Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.