Ranking kont firmowych Ranking kont osobistych

Kłopoty przedsiębiorczych kobiet z ZUS-em

Co dalej z zaległościami wobec ZUS przedsiębiorczych matek, które w latach 1999-2006 na urlopach wychowawczych i macierzyńskich? Mimo zaawansowanych prac nad zmianą przepisów, niektóre odziały ZUS nie zaprzestały egzekucji składek. Działania oddziałów terenowych budzą coraz większe wątpliwości tym bardziej, że sam prezes ZUS nakazał tamtejszym urzędnikom wstrzymanie wszelkich działań związanych ze ściąganiem składek.

„Chodzi o kobiety, które w latach 1999-2006 w trakcie urlopu wychowawczego i pobierania zasiłku macierzyńskiego były zatrudnione na etatach i jednocześnie prowadziły firmę. Otrzymywały one z ZUS informacje, że z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w tym okresie mają płacić jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Jednak po zmianie przepisów i wyroku Sądu Najwyższego z 2006 r., który orzekł, że osoby te powinny były płacić wszystkie składki, także emerytalno-rentowe, ZUS domaga się zapłaty zaległych należności, mimo że wcześniej często sam wydawał zaświadczenia poświadczające brak zaległości” – informuje PAP.

„Wiceprezes ZUS Maria Szczur podkreśliła, że Zakład przygotowuje się do wejścia w życie nowych przepisów i działania, które podejmuje, mają doprowadzić do wyjaśnienia jak największej liczby spraw, a nie egzekucji należności” – podaje PAP.

Jak widać nasz poczciwy ZUS jest w pewnych sprawach niereformowalny. To jednak nas nie dziwi ponieważ to już nie pierwszy raz ta instytucja blokuje przedsiębiorczość zamiast ją wspierać. Czas pokaże czy ZUS da jednak odetchnąć młodym matkom, które postawiły na własny biznes.

Polecamy:

– Gdzie po kapitał dla start-upa?

– Jak zdobyć kapitał na własną firmę

– Poszukaj swojego anioła biznesu

– Jak sfinansować działalność gospodarczą

Więcej w depeszy PAP „ZUS nadal żąda od matek zapłaty zaległych składek”

Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.