Kłopoty przedsiębiorczych kobiet z ZUS-em
Co dalej z zaległościami wobec ZUS przedsiębiorczych matek, które w latach 1999-2006 na urlopach wychowawczych i macierzyńskich? Mimo zaawansowanych prac nad zmianą przepisów, niektóre odziały ZUS nie zaprzestały egzekucji składek. Działania oddziałów terenowych budzą coraz większe wątpliwości tym bardziej, że sam prezes ZUS nakazał tamtejszym urzędnikom wstrzymanie wszelkich działań związanych ze ściąganiem składek.
„Chodzi o kobiety, które w latach 1999-2006 w trakcie urlopu wychowawczego i pobierania zasiłku macierzyńskiego były zatrudnione na etatach i jednocześnie prowadziły firmę. Otrzymywały one z ZUS informacje, że z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w tym okresie mają płacić jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Jednak po zmianie przepisów i wyroku Sądu Najwyższego z 2006 r., który orzekł, że osoby te powinny były płacić wszystkie składki, także emerytalno-rentowe, ZUS domaga się zapłaty zaległych należności, mimo że wcześniej często sam wydawał zaświadczenia poświadczające brak zaległości” – informuje PAP.
„Wiceprezes ZUS Maria Szczur podkreśliła, że Zakład przygotowuje się do wejścia w życie nowych przepisów i działania, które podejmuje, mają doprowadzić do wyjaśnienia jak największej liczby spraw, a nie egzekucji należności” – podaje PAP.
Jak widać nasz poczciwy ZUS jest w pewnych sprawach niereformowalny. To jednak nas nie dziwi ponieważ to już nie pierwszy raz ta instytucja blokuje przedsiębiorczość zamiast ją wspierać. Czas pokaże czy ZUS da jednak odetchnąć młodym matkom, które postawiły na własny biznes.
Polecamy:
– Gdzie po kapitał dla start-upa?
– Jak zdobyć kapitał na własną firmę
– Poszukaj swojego anioła biznesu
– Jak sfinansować działalność gospodarczą
Więcej w depeszy PAP „ZUS nadal żąda od matek zapłaty zaległych składek”
-
„Naszym największym biznesem jest EKIPA Management, która zajmuje się rynkiem influencerów” – Łukasz Wojtyca, prezes zarządu EKIPA Holding
-
Franczyza – czym jest i jak działa? Zalety i wady prowadzenia biznesu w tym modelu
-
Spółka z o.o. – czy warto ją założyć? Zalety i wady firmy z ograniczoną odpowiedzialnością