Żyjemy w świecie, gdzie jedyną stałą jest zmiana. Kluczem do sukcesu stała się umiejętność wyciągania szybkich wniosków i odwaga w wyznaczaniu nowych kierunków. Ponadto, rosnąca rola sztucznej inteligencji przestała być tylko technologiczną nowinką, stając się integralnym elementem naszej codzienności.
W dzisiejszym artykule przedstawiamy punkt widzenia kobiet, należących do społeczności Strong Women in IT, które kształtują polski rynek technologiczny. Liderki podzieliły się z MamBiznes lekcjami z minionego roku oraz wskazały trendy, które ich zdaniem zdominują 2026 rok.
Lekcje z 2025 roku
Kamila Cichocka, Chief Operating Officer Microsoft wskazała jedną z kluczowych lekcji. Transformacja zaczyna się od ludzi, a nie od technologii. „AI wzmacnia procesy, ale to kultura, współpraca i odwaga w eksperymentowaniu nadają tempo zmianie. W 2025 wygrały organizacje, które połączyły dane, technologię i autentyczne przywództwo. Bo innowacja to nie sprint ku narzędziom, lecz maraton napędzany ciekawością, zaufaniem i ludzką energią, która nadaje sens każdej zmianie” – powiedziała ekspertka.
Choć żyjemy w świecie nieustających zmian, to wcale nie jesteśmy w stanie się na nie przygotować. Mówi o tym głośno Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, co-founderka Talenti. „To co jest moją lesson learned to uświadomienie sobie, że mogę się jedynie trenować w reakcji na zmianę, uelastyczniać i dostrzegać lekcje, a nie porażki”.
Natomiast Magdalena Stranz-Sobałkowska, Chief Commercial Officer T-Pay, słusznie łączy dwie powyższe lekcje. Ekspertka podkreśla, że w biznesie nie ma nic stałego, a zmienność to jedyna pewność. I w tym wszystkim ważni są ludzie. „Żyjemy w świecie, w którym wojna toczy się nie tylko fizycznie, rujnując życie ludzi, ale i cyberprzestrzeni gdzie ataki DDoS (przyp. red. rozproszona odmowa dostępu do usług) na instytucje finansowe i biznesowe to pola bitwy o dane i zyski. W tym chaosie okazali się ważni ludzie! To oni stają się najskuteczniejsza tarczą ochronną”.
Trendy na 2026 rok
Rewolucja związana ze sztuczną inteligencją jest już czymś oczywistym. Dlatego ekspertki, wyznaczając trendy na 2026 roku, mówią głośno o potrzebie otwartości biznesu w obliczu nieprzewidywalnych zmian. „Stawiam na większą otwartość biznesu, a przede wszystkim ludzi w biznesie, na sięganie po pomoc trenerów/ek, coachów/ek, mentorów/ek. Słowem sięganie po pomoc. Ogrom zmian i niepewności skutkuje napięciem i to jest moment kiedy samemu trudno sobie poradzić. Sięganie po pomoc w tym aspekcie to akt mądrości i dbałości o siebie” – mówi co-founderka Talenti.
Magdalena Stranz-Sobałkowska wyznaczając trendy na kolejny rok podkreśla rolę człowieka nadzorującego systemy AI. To on będzie decydował o przewadze konkurencyjnej. Natomiast czas staje się najcenniejszą walutą, co wymusza na liderach zwinność i rozwój kompetencji adaptacyjnych.
„Głosy naszych ekspertek ze społeczności Strong Women in IT pokazują wyraźnie, że rok 2025 był czasem fundamentalnych przewartościowań w biznesie. Patrząc w stronę 2026 roku, wszystkie liderki wskazują na wspólny mianownik: stale rosnącą rolę człowieka w świecie zdominowanym przez technologię. Czy to Agentic AI, zarządzanie zakłóceniami, otwartość na wsparcie mentorskie czy adaptacyjne przywództwo – wszystkie te trendy stawiają człowieka w centrum. To lekcja dla każdego z nas: technologia jest narzędziem, ale to my – ludzie – nadajemy jej sens, kierunek i wartości” – podsumowują ekspertki Strong Women in IT.
Komentarze
Nie ma jeszcze żadnych komentarzy :)