Jeżeli jestem zatrudniony z tytułu umowa o dzieło, a nie towarzyszy umowa o pracę z tym samym podmiotem, czy mogę sobie opłacać składki społeczne i zdrowotne i w jakiej wysokości?
Opłacanie składek do ZUS, a w tym składki zdrowotnej nie jest wymagalne, jeżeli Pan jakikolwiek sposób u innego pracodawcy takowe składki opłaca. Generalnie przyjęta jest taka zasada że od umowy o działo nie opłacane są składki. Umowa o działo nie rodzi bowiem pomiędzy stronami stosunku pracy w rozumieniu Kodeksu pracy, a jedynie zobowiązanie w rozumieniu kodeksu cywilnego. Od umowy o dzieło nie są odprowadzane składki ZUS, naliczany jest od niej koszt uzyskania przychodu 20%. Jest to zatem bardzo tanie rozwiązanie. Nie należy jednak zapominać, że w oparciu o umowę o dzieło pozbawiony jest Pan świadczeń socjalnych:
- zasiłku dla bezrobotnych;
- ubezpieczenia zdrowotnego (bezpłatna służba zdrowia);
- ubezpieczenia emerytalnego (kapitał do emerytury);
- ubezpieczenia rentowego (renta);
- ubezpieczenia chorobowego (zasiłki);
- ubezpieczenia wypadkowego (odszkodowania za wypadek przy pracy);
- wypłat z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na wypadek niewypłacalności pracodawcy.
Pracodawcy często zawierają umowę o dzieło, kierując się względami natury ekonomicznej. Niekiedy jednak zawarta umowa okazuje się umową zlecenia, a na pracodawcy ciążą w efekcie wszelkie zobowiązania, z odsetkami za zwłokę.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z póź. zm.)
Przemysław Gogojewicz