Czy rolnik prowadzący działy specjalne produkcji rolnej musi opłacać FP i FGŚP za pracowników zatrudnianych na umowę o pracę? Jeżeli tak, to od kiedy i na jakiej podstawie?
Tak. Zgodnie z wyjaśnieniami ZUS, płatnicy składek są zobowiązani do naliczania składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za ubezpieczonych, o których mowa w art.104 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Podlegają oni obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu, a podstawa ich wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe z wszystkich tytułów, z których podlegają obowiązkowo tym ubezpieczeniom, jest równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu.
Składki na FP i FGŚP nie trzeba odprowadzać, gdy wynagrodzenie wypłacone pracownikowi czy zleceniobiorcy w przeliczeniu na pełny miesiąc jest niższe niż płaca minimalna. Należy jednak opłacać, gdy dochód zsumowany z dwóch lub więcej źródeł osiąga lub przekracza wysokość płacy minimalnej.
Podstawę wymiaru składki na FP i FGŚP stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia podstawy do kwoty 30-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP nie mają:
- osoby prawne takie jak stowarzyszenia,
- inne organizacje społeczne i zawodowe,
- fundacje,
- publiczne zakłady opieki zdrowotnej,
- jednostki zaliczone do sektora finansów publicznych,
- osoby fizyczne prowadzące gospodarstwa domowe zatrudniające osoby wykonujące pracę zarobkową.
Podstawa prawna
:
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99, poz. 1001),
- Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 z późn. zm.),
- Ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2006 r. Nr 158, poz. 1121).
Przemysław Gogojewicz