Aż 3/4 firm w Polsce ma problem ze znalezieniem pracowników – wynika z badań Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, do których dotarła „Rzeczpospolita”. Etatu nie daje już sam dyplom magistra.
Mimo ponad 13-procentowego bezrobocia coraz więcej firm twierdzi, że nie może znaleźć odpowiednich osób do pracy. Kandydatom brakuje doświadczenia, umiejętności interpersonalnych i motywacji. Sami przedsiębiorcy wymagają od pracowników bardzo dużo za nienajwyższe pensje.
Z raportu PARP wynika też, że zmieniają się oczekiwania pracodawców – przepustką na rynek pracy nie jest już dyplom wyższej uczelni. Przedsiębiorcy poszukują absolwentów politechnik i wydziałów nauk przyrodniczych. Wśród osób bez pracy przeważają absolwenci studiów humanistycznych, ekonomiści i prawnicy oraz osoby bez specjalnych kwalifikacji.
Problemy ze znalezieniem wykwalifikowanego pracownika ma aż 92 procent przedsiębiorców z województwa warmińsko-mazurskiego. Bezrobocie jest tam najwyższe w Polsce. W lutym przekraczało 20 procent. Większość wykwalifikowanych pracowników tego regionu wyjechała do Warszawy albo za granicę.