Będąc na urlopie macierzyńskim wygasła mi umowa o pracę. Teraz kończy mi się macierzyński. Umowy mi nie przedłużono, a okazało się, że jestem w drugiej ciąży. Czy przysługują mi jakieś przywileje? Czy mam szanse na jakiekolwiek świadczenie pieniężne?
Osoby pobierające zasiłek macierzyński nie podlegają z tego tytułu ubezpieczeniu chorobowemu. A zasiłek macierzyński, podobnie jak zasiłek chorobowy, nie zostanie wypłacany osobie, która w momencie powstania przesłanek (urodzenie dziecka, choroba) nie podlegała obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu.
Możliwe będzie natomiast skorzystanie przez Panią z nowych przepisów pozwalających na otrzymanie tzw. świadczeń rodzicielskich przez osoby nie mające tytułu do uzyskania zasiłku macierzyńskiego. Osoby uprawnione do otrzymania tego świadczenia związanego z urodzeniem dziecka będą otrzymywały kwotę 1000,00 zł miesięcznie przez okres 12 miesięcy po urodzeniu dziecka.
Dodatkowo okres pobierania zasiłku macierzyńskiego może być zaliczony jako okres wymagany do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych. Co do zasady prawo do zasiłku przysługuje osobie bezrobotnej za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy kiedy:
- nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz
- w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.
Do wskazanego okresu 365 dni zalicza się również okres pobierania zasiłku macierzyńskiego jeżeli podstawę wymiaru tego zasiłku, z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenie społeczne, stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.
W roku 2014 minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 1680,00 zł brutto, w roku 2015 1750,00 zł brutto. Jeżeli więc, po przed okresem pobierania zasiłku macierzyńskiego pracując na podstawie umowy o pracę uzyskiwała Pani przynajmniej wynagrodzenie minimalne uzyska Pani uprawnienie do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych jeśli oczywiście także pozostałe warunki zostaną spełnione.
Od 1 czerwca 2015 r. podstawowy zasiłek dla bezrobotnych (100%) wynosi:
- w okresie pierwszych trzech miesięcy – 831,10 zł netto 717,30 zł
- okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku – 652,60 zł netto 572,87 zł
W razie urodzenia dziecka przez kobietę pobierającą zasiłek dla bezrobotnych w okresie, o którym mowa w art. 73 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, lub w okresie przedłużenia zasiłku dla bezrobotnych, świadczenie rodzicielskie przysługuje jednemu z rodziców w wysokości różnicy między kwotą świadczenia rodzicielskiego a kwotą pobieranego przez kobietę zasiłku dla bezrobotnych pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Podstawa prawna:
art. 6 i art. 29 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Art. 17c ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2015 r. poz. 114 i 693 ze zm.) w brzemieniu od dnia 1 stycznia 2016 r.
art. 73 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 149, 357 i 1066)