Mam rentę rodzinną na siebie i syna. Chiałabym przejść na emerytuję, ale do 30 lat pracy brakuje mi 10 miesięcy. Ile wyniesie składka na ZUS, jeśli ktoś zatrudni mnie na umowę o pracę (1/4 etatu)? Znajoma księgowa upiera się, że należy płacić „cały ZUS”, nawet przy zatrudnieniu na ćwierć etatu. Czy to prawda?
Nie. Przy zatrudnieniu na 1/4 etatu płatnik składek ZUS ma obowiązek odprowadzenia składek w wysokości proporcjonalnej do wynagrodzenia.
|
Masz więcej pytań na temat składek ZUS i prawa pracy? |
| |
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm). Gwarantowane minimalne wynagrodzenie za pracę, przy pełnym wymiarze czasu pracy, od dnia 1 stycznia 2006 r. nie może być niższe niż 899,10 zł.
W sytuacji, gdy pracodawca zatrudnia pracownika na część etatu wynagrodzenie dzieli on proporcjonalnie do etatu, np. 1/2 etatu = 449,60 zł, 1/4 etatu = 224,80 zł. Przy założeniu że pracownik zarabia kwotę ustaloną od minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 224 zł brutto, składka na ubezpieczenie wyniesie:
- emerytalne – 43,72 zł (19,52 % podstawy wymiaru),
- rentowe – 29, 12 zł (13% podstawy wymiaru),
- chorobowe – 5,49 zł (2,45% podstawy wymiaru),
- wypadkowe – 4,03zł (1,8% podstawy wymiaru),
- Fundusz pracy – 5,49 zł (2,45 % podstawy wymiaru),
- FGŚP – 0,22 zł (0,1% podstawy wymiaru),
- zdrowotne – 25,69 zł (8,75% podstawy wymiaru).
Podstawa prawna
:
- Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.);
- Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. nr 210 , poz. 2135 z późn. zm.).
- Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.).
Przemysław Gogojewicz