Topnieje liczba firm szukających ludzi do pracy. A te, które szukają, mają ogromny problem ze znalezieniem fachowych pracowników. Takie wnioski wynikają z raportu „Bilans Kapitału Ludzkiego”, wspólnego projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Na kłopoty ze znalezieniem kandydatów spełniających oczekiwania wskazało aż 78 procent pracodawców, którzy prowadzili w ubiegłym roku rekrutację. Mimo, że z drugiej strony rośnie rzesza osób szukających zatrudnienia.
Eksperci tłumaczą ten paradoks większą selektywnością ze strony pracodawców – w warunkach trudniejszej sytuacji rynkowej szukają oni pracowników zdolnych do jak najszybszego osiągnięcia pełnej wydajności pracy i takich, w których nie trzeba inwestować. W związku z tym trudniejsza staje się sytuacja ludzi młodych i świeżo upieczonych absolwentów trafiających na rynek pracy.