Chociaż w Polsce panie są dobrze wykształcone i mają doświadczenie zawodowe, rzadko zostają dyrektorami czy prezesami. W Warszawie odbyła się konferencja „Zrównoważony udział kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych w biznesie.
Organizatorka debaty Pełnomocniczka Rządu do spraw Równego Traktowania profesor Małgorzata Fuszara podkreślała, że większy udział kobiet na kierowniczych stanowiskach w biznesie, to korzyści dla firmy. Najważniejszym argumentem jest to, że kiedy udział kobiet i mężczyzn jest zrównoważony – decyzje są trafniej podejmowane.
Doktor Ewa Lisowska ze Szkoły Głównej Handlowej podkreśliła, że według badań większy udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych przekłada się na lepsze wyniki finansowe przedsiębiorstw.
Według ostatnich badań w Unii Europejskiej średni udział kobiet w radach nadzorczych firm jest na poziomie 17 procent. Natomiast w Finlandii, Szwecji i Francji blisko 30 procent. W Po lsce zaledwie 10 procent pań zasiada w radach nadzorczych dużych spółek giełdowych.
IAR Joanna Stankiewicz/magos