W okresie od marca 2000 r. do grudnia 2001 r. byłem jednocześnie zatrudniony na umowie o pracę oraz prowadziłem działalność gospodarczą. Z tej racji opłacałem dodatkowo tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Parę dni temu otrzymałem wezwanie do ZUS-u. Jak się okazało w okresie od marca do września 2000 r. ówczesny pracodawca również opłacał tylko składkę zdrowotną. Twierdzi, że byłem uczniem i w związku z tym mógł tylko ją opłacać. ZUS chce spłaty należnych składek. Co mam robić?
Zaległości w opłacaniu składek ZUS ulegają przedawnieniu dopiero po 10 latach od chwili kiedy stały się wymagalne. Jako że dopiero 7 lat upłynęło od zdarzenia opisanego w pytaniu, należy przyjąć, że roszczenia ZUS w dalszym ciągu są obowiązujące.
Na podstawie art. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są:
- pracownikami, z wyłączeniem prokuratorów,
- osobami wykonującymi pracę nakładczą,
- członkami rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych, zwanymi „członkami spółdzielni”,
- osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, zwanymi „zleceniobiorcami”, oraz osobami z nimi współpracującymi,
- osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz osobami z nimi współpracującymi.
Ponadto zgodnie art. 7 prawo do dobrowolnego objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi przysługuje:
- małżonkom pracowników skierowanych do pracy w przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych, w stałych przedstawicielstwach przy Organizacji Narodów Zjednoczonych i w innych misjach specjalnych za granicą, w instytutach, ośrodkach informacji i kultury za granicą,
- osobom, które z powodu sprawowania opieki nad członkiem rodziny spełniającym warunki do przyznania zasiłku pielęgnacyjnego nie podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułów, o których mowa w art. 6 ust. 1 i 2,
- obywatelom polskim wykonującym pracę za granicą w podmiotach zagranicznych oraz obywatelom polskim wykonującym pracę w podmiotach zagranicznych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli podmioty te nie posiadają w Polsce swojej siedziby ani przedstawicielstwa,
- studentom oraz uczestnikom dziennych studiów doktoranckich, jeżeli nie podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z innego tytułu,
- alumnom seminariów duchownych, nowicjuszom, postulatom i juniorystom do ukończenia 25 roku życia.
Nie ma w tym przypadku mowy o jakiejkolwiek uldze w opłacaniu składek ZUS przez pracodawcy zatrudniającego ucznia do pracy. Zatem to firma była zobowiązana w rzeczonym okresie opłacać za pracującego ucznia wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, jak i składkę zdrowotną.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 1998 r. nr. 137, poz. 889 z późn. zm.).
Przemysław Gogojewicz