13 września 2014 urodziłam córeczkę. Wykorzystałam 20 tyg. urlop macierzyński, 6 tyg. urlop dodatkowy i właśnie kończę 26 tyg. urlop rodzicielski. 12 września wychodzi mi, że wracam do pracy. Zamierzam iść na urlop wychowawczy, a umowę mam do 26 czerwca 2016. Skoro urlop wychowawczy jest bezpłatny, to czy ktoś odprowadza za mnie składki ZUS czy mam to sama robić? Czy będę ubezpieczona? Co się dzieje ze starym urlopem i nowym z tego roku?
Pracownikowi zatrudnionemu na umowę na czas określony urlop przysługuje tylko do dnia, do którego umowa jest zawarta, tak więc w Pani przypadku możliwe będzie przebywanie na urlopie wychowawczym maksymalnie do 26 czerwca 2016 r. o ile umowa nie zostanie przedłużona albo nie znajdzie Pani innej pracy.
W okresie urlopu wychowawczego pracodawca określa podstawę składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy.
Osoba przebywająca na urlopie w jego czasie podlega obowiązkowo z tego tytułu ubezpieczeniom:
– emerytalnemu i rentowym – tylko, gdy nie ma innych tytułów do tych ubezpieczeń (np. nie pracuje na zleceniu, nie prowadzi działalności gospodarczej) oraz nie ma prawa do emerytury lub renty,
– zdrowotnemu – o ile nie ma innego tytułu do tego ubezpieczenia.
Pracodawca nie opłaca tych składek fizycznie, składki na poszczególne ryzyka ubezpieczeniowe powinny się rozliczać w raportach ZUS RCA lub ZUS RZA w polach dotyczących finansowania przez budżet państwa. Po zsumowaniu wykazuje się w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA (jako składki finansowane przez budżet państwa).
Pracodawca ma wniosek pracownicy ma obowiązek udzielenia przysługującego jej za dany rok urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (albo rodzicielskim). Po powrocie pracownicy z urlopu wychowawczego, jeśli nastąpi to w innym roku kalendarzowym niż rok rozpoczęcia urlopu wychowawczego i będzie dotyczyła bieżącego urlopu wypoczynkowego urlop wypoczynkowy będzie przysługiwał zgodnie z zasadami proporcjonalności.
Podstawa prawna:
Art. 163 § 3, art. 1866 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94, ze zm.)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19.09.2013 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (Dz. U. z 2013 r. poz. 1139)