AI zabierze nam pracę? Nowe badanie daje nadzieję

Z badania SAP Polska wynika, iż ponad połowa menadżerów uważa, że AI przyczyni się do zmniejszenia etatów w ich dziale. Ratunkiem dla pracowników może być tempo wdrożeń, które przebiegają wolniej od przewidywań.

Zdjęcie: Andrey_Popov/Shutterstock

Dywagacji dotyczących roli sztucznej inteligencji w niemal każdej dziedzinie życia nie sposób zliczyć. Ostatnio medialne rozważania niebezpiecznie zmierzają nawet w stronę przejęcia przez AI władzy nad światem. Schodząc na Ziemię z tej wizji rodem z filmów science fiction, warto przyjrzeć się stałemu tematowi związanemu z najbardziej popularną technologią. Chodzi o wpływ AI na liczbę etatów w przyszłości.

AI a rynek pracy – najnowsze badanie

Opinię menadżerów na to zagadnienie zbadano w najnowszej publikacji SAP Polska. Okazuje się, że wiekszość z nich wierzy w kluczowy wpływ tej technologii na przyszłość rynku pracy. Aż 54 proc. z respondentów uważa, że w ciągu najbliższych trzech lat to właśnie AI może doprowadzić do ograniczenia liczby etatów w ich działach. Ci pracownicy, którzy pozostaną w danym przedsiębiorstwie, będą musieli z kolei przystosować się do nowej rzeczywistości.

Zdaniem 56 proc. menadżerów, wdrożenia rozwiązań sztucznej inteligencji sprawią, że od pozostałych pracowników będzie wymagać się wykonywania większej liczby zadań. Przedsiębiorstwa mają dbać, by byli oni na to przygotowani.

„65 proc. badanych menedżerów z organizacji mających za sobą wdrożenie AI wskazuje, że ich przedsiębiorstwa zapewniają szkolenia lub programy podnoszenia kompetencji w zakresie sztucznej inteligencji” – napisano w komentarzu do badania.

W czym szansy na przetrwanie mogą upatrywać obawiający się utraty stanowiska? Jeśli nie zechcą inwestować w nowe umiejętności, ratunkiem dla nich może być tempo wdrożeń AI w korporacjach. Zdaniem 49 proc. menadżerów te przebiegają wolniej, niż oczekiwano.

Badanie SAP Polska „AI Readiness Index. Droga do autonomicznego przedsiębiorstwa” zostało przeprowadzone w sierpniu 2026 roku metodą CAWI przez platformę analityczno-badawczą UCE Research. Respondentami było 411 menedżerów z firm zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Badani mają wpływ na decyzje dotyczące wydatków IT w swoich zespołach lub obszarach biznesowych.