Dokładniej nowo powstała Fundacja skupi się na obszarze DEI, który oznacza Diversity, Equity, Inclusion. Czyli wspomniana różnorodność, równość i włączenie. Fundacja założona przez Olgę Kozierowską będzie zrzeszać liderki, liderów i ekspertów promujących te wartości w świecie biznesu.
„Powstanie Fundacji WłączeniPlus jest kolejnym etapem naszego rozwoju, podyktowanym pragnieniem odpowiedzenia na potrzeby rynku w szerszym zakresie niż działania na rzecz równości płci. Choć z tych nie rezygnujemy” – mówi Olga Kozierowska założycielka Fundacji WłączeniPlus. „Grup potrzebujących wsparcia na rynku pracy jest więcej: od silver generation, generation Z, przedstawicieli społeczności LGBTQ+, poprzez osoby neuroróżnorodne, osoby z niepełnosprawnościami, po pracujących rodziców. Naszą pierwszą społeczną kampanię #ToNieUrlop, którą obecnie realizujemy, dedykowaliśmy tej ostatniej grupie” – dodaje.
Warto przeczytać: Stworzyła pierwszą organizację w Polsce wspierającą przedsiębiorczość kobiet. O Sukcesie Pisanym Szminką Olgi Kozierowskiej
Nowa inicjatywa dla równości
Olga Kozierowska początkowo rozwijała swoją karierę w korporacjach. Jednak w 2008 roku postawiła wszystko na jedną kartę i założyła organizację Sukces Pisany Szminką. Jeszcze kilkanaście lat temu była to jedna z pierwszych w Polsce organizacja, która skupiła się na wzmocnieniu pozycji kobiet w biznesie i promowaniu ich sukcesów. Zaczęło się od portalu biznesowego, a od 15 lat organizowany jest konkurs „Bizneswoman Roku”.
„Ze względu na problemy, które widziałam, sama pracując w korporacji i czytając badania, założyłam Sukces Pisany Szminką. Moją misją było pokazanie, że sukces kobiet, ich kariery czy przedsiębiorstwa są dokładnie takie same, jak sukcesy mężczyzn. Tak samo warto o nich pisać i mówić. W roku 2008 mówienie o sukcesach kobiet w przestrzeni publicznej było bardzo rzadkie. Zależało mi, by być obecną w mediach i by właśnie tam poruszać tematy ważne dla kobiet – ważne społecznie, biznesowo, równościowo” – opowiadała Olga Kozierowska w marcowym wydaniu MamBiznes.
I to właśnie wspomniana równość będzie teraz kluczem dla nowopowstałej Fundacji WłączeniPlus. Będzie ona dostarczać firmom narzędzia pozwalające w pełni wykorzystać dobro płynące z różnorodności i włączania, doradzać, szkolić, realizować kampanie społeczne i edukacyjne, wspierać rozwój karier oraz nagłaśniać sukcesy kobiet i organizacji działających na rzecz DEI.
Ideą Fundacji jest promowanie różnorodności, która jest dla niej fundamentem wartości organizacyjnej. Ponadto, równość ma być normą, a włączanie kluczowym elementem drogi do sukcesu.
Komentarze
Nie ma jeszcze żadnych komentarzy :)