Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Co mówi na ten temat Kodeks pracy?

Relacje między pracownikiem a pracodawcą są kluczowym elementem funkcjonowania każdej organizacji, a ich…

Młodociani pracownicy. Kiedy można ich zatrudnić i na jakich zasadach?

Zatrudnianie młodocianych pracowników jest ściśle regulowane przepisami prawa pracy, które mają na celu…

Postępowanie restrukturyzacyjne. Kiedy jest konieczne i jakie są rodzaje?

Przedsiębiorstwa nieustannie muszą stawiać czoła różnorodnym wyzwaniom, które mogą zagrozić ich stabilności finansowej.…

Urlop na żądanie. Kiedy faktycznie można go wziąć i ile dni przysługuje?

Urlop na żądanie, uregulowany w kodeksie pracy, jest elastycznym narzędziem, które umożliwia pracownikowi…

Coaching a mentoring. Krótkoterminowe i długoterminowe podejście do rozwoju zawodowego oraz osobistego

Choć pojęć „coaching” i „mentoring” często używamy zamiennie, to w praktyce nie są…

Wymiar czasu pracy w 2024 roku. Ile jest godzin pracy w miesiącu?

Czas pracy pracowników, w tym wszelkie zagadnienia z tym związane jak normy czasu…

Lista płac 2024 – co powinna zawierać? Omówienie poszczególnych elementów listy

Przygotowanie listy płac stanowi kluczowy element funkcjonowania każdej firmy. Coraz częściej stosuje się…

Kapitał zakładowy spółki. Wszystko, co warto o nim wiedzieć

Kapitał zakładowy spółki to kluczowy element struktury organizacyjnej każdego przedsiębiorstwa. Jest to niejako…

Nienormowany czas pracy, czyli co oznacza dla pracownika i pracodawcy

Tradycyjne godziny pracy ustalone na sztywno przestają być jedynym modelem organizacyjnym, zamiast tego…

Ekwiwalent za urlop – jak go obliczyć i czy zawsze trzeba go wypłacać?

Pracownik zatrudniony na umowie o pracę ma prawo między innymi do płatnego urlopu…

Beneficjent rzeczywisty. Co to znaczy i jakich spółek dotyczy obowiązek rejestracji?

Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, możesz być zobowiązany do wpisania się w Centralny Rejestr…

Zwolnienia grupowe wśród największych firm. Na czym polega masowa redukcja etatów i co mogą otrzymać pracownicy?

W ostatnich miesiącach media opisują problem zwolnień grupowych. Najwięksi gracze coraz częściej planują…

Kwestionariusz osobowy pracownika 2024 – jak wypełnić go prawidłowo?

Wypełnienie kwestionariusza osobowego pracownika jest kluczowym etapem procesu rekrutacyjnego oraz zarządzania kadrą w…

Hejt w biznesie. Ekspertka radzi jak dbać o reputację w sieci oraz jak walczyć z fałszywymi treściami

Hejt w biznesie staje się coraz popularniejszym zjawiskiem, z którym nie łatwo walczyć.…

Odstąpienie od umowy – jak to zrobić skutecznie? Sprawdzamy jakie są prawa konsumenta

Zawieranie umów jest nieodłączną częścią życia zarówno zawodowego, jak i prywatnego każdego z…

IBAN, czyli międzynarodowy numer konta bankowego. Dlaczego warto go znać?

W erze globalizacji, gdzie transakcje finansowe przekraczają granice krajowe, znajomość numeru IBAN staje…

Regulamin pracy – co powinien zawierać zgodnie z kodeksem pracy?

Regulamin pracy jest jednym ze źródeł prawa pracy i odgrywa kluczową rolę w…

Barter, czyli sposób na brak środków w firmie. Czym jest umowa barterowa i kto może na niej skorzystać?

Na świecie istnieją różne formy wymiany usług czy towarów. Oprócz klasycznych transakcji bezgotówkowych…