Wygląda na to, że Państwowa Inspekcja Pracy doczeka się finalnie zmian, nad którymi prace trwały od dawna. Wszystko za sprawą założeń KPO, do realizacji których się zobowiązano. Reforma PIP ma wzmocnić skuteczność tej instytucji w walce z tzw. śmieciowym zatrudnieniem.
Reforma PIP przyjęta przez rząd
Informacje o jej przyjęciu przez rząd przekazał jego rzecznik. Adam Szłapka podkreślił, że postulowane zmiany będą miały pozytywny wpływ na możliwość kontroli przestrzegania prawa pracy przez pracodawców.
„To jest projekt, który wzmacnia skuteczność ochrony, kontroli przestrzegania prawa pracy. Nowe przepisy mają lepiej chronić prawa pracowników i ograniczyć nadużywanie czy stosowanie tzw. fikcyjnych umów, chodzi tutaj np. o umowy cywilnoprawne, mają także usprawnić pracę między instytucjami publicznymi” – powiedział.
Z komunikatu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej można dowiedzieć się, że projekt zakłada przyznanie Państwowej Inspekcji Pracy uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Pracodawca będzie się mógł od tej decyzji odwołać do sądu pracy w czasie 30 dni od decyzji inspektora. Sąd na rozpatrzenie odwołania ma mieć również 30 dni.
Skuteczność w egzekwowaniu prawa pracy będzie większa dzięki wymianie informacji i danych między ZUS, PIP i KAS. PIP ma również zyskać możliwość przeprowadzania zdalnych kontroli oraz zwiększenia kar za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym.
Komentarze
Nie ma jeszcze żadnych komentarzy :)