Jeżeli jestem na umowie zlecenie i nie mam odprowadzanych składek na ubezpieczenie chorobowe, a jestem na zwolnieniu lekarskim, to jak to będzie rozwiązane? Ile dostanę wypłaty? Czy w okresie wypowiedzenia mogę być na zwolnieniu lekarskim?
Umowa cywilno-prawna jaką jest umowa zlecenia nie gwarantuje zleceniobiorcy zabezpieczeń przewidzianych dla umów o pracę. Jeżeli nie odprowadzał Pan składek na ubezpieczenie chorobowe nie ma Pan prawa do otrzymania wynagrodzenia za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim. Jeśli umowa nie przewiduje dodatkowych regulacji otrzyma Pan wynagrodzenie jedynie za faktycznie przepracowany okres. Umowa zlecenia charakteryzuje się tym, ze to zleceniobiorca bierze na siebie ryzyko związane z ty, ze może zachorować i nie wykonywać pracy w tym okresie. Może je zminimalizować gdy zgłosi się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W takim wypadku prawo do zasiłku nabył by po 90 dniowym okresie podlegania ubezpieczeniu tzw. okresie wyczekiwania.
Podstawa prawna:
art. 4 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( tj. Dz. U. 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm)