W tym roku we wrześniu otrzymałabym nagrodę jubileuszową, ale rozwiązałam umowę o pracę za porozumieniem stron w lutym tego roku. Czy otrzymam tę nagrodę?
Nie, ponieważ nagroda jubileuszowa przysługuje jedynie pracownikowi. Zgodnie z art. 773. § 1, warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników w tym takich, które mogą być uzależnione od okresów przepracowanych przez pracownika, a w szczególności dotyczących nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę , ustala się na mocy układu zbiorowego pracy w danym zakładzie pracy.
Podstawa prawna: Ustawa – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.)
Przemysław Gogojewicz