Czy urlop bezpłatny liczy się jako ciągłość tzn. z sobotami i niedzielami?
Tak. Urlop bezpłatny udzielony pracownikowi obowiązuje również w soboty i niedziele i jako taki jest świadczeniem bezpłatnym w te dni. Kodeks pracy nie nakazuje specjalnego traktowania tych dwóch dni podczas urlopu bezpłatnego.
Zgodnie z art. 174 § 1 pracownik, który chce się udać na urlop bezpłatny, powinien skierować do pracodawcy pisemny wniosek. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. We wniosku należy podać termin rozpoczęcia urlopu bezpłatnego, można też podać przyczyny, dla których pracownik zamierza z niego skorzystać. Jeżeli urlop udzielany jest na okres dłuższy niż 3 miesiące, pracownik i pracodawca mogą zastrzec możliwość odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn. Przyznanie urlopu bezpłatnego jest całkowicie uzależnione od decyzji pracodawcy.
Podstawa prawna: Ustawa – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.).
Przemysław Gogojewicz