Moja sytuacja wygląda tak: 14 kwietnia 2014 podjęłam pracę i do 30 czerwca 2014 pracowałam na 1/2 etatu. W tym samym miejscu od 1 lipca 2014 do 31 grudnia 2014 miałam cały etat. 15 września, a więc w trakcie trwania umowy, poszłam na zwolnienie z powodu ciąży. 13 listopada urodziłam dziecko, o od tamtej chwili poszłam na macierzyński. Wiadomo, że w listopadzie mi się skończy. Planuję się wtedy zarejestrować w UP. Czy w takiej sytuacji będzie należał się zasiłek? Jak udowodnić w PUP, że byłam na macierzyńskim?
Co do zasady prawo do zasiłku przysługuje osobie bezrobotnej za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy kiedy: – nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz – w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Do wskazanego okresu 365 dni zalicza się również okres pobierania zasiłku macierzyńskiego jeżeli podstawę wymiaru tego zasiłku, z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenie społeczne, stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.
W roku 2014 minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 1680,00 zł brutto. Jeżeli więc, po przed okresem pobierania zasiłku macierzyńskiego pracując na podstawie umowy o pracę uzyskiwała Pani przynajmniej wynagrodzenie minimalne uzyska Pani uprawnienie do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych jeśli oczywiście także pozostałe warunki zostaną spełnione.
Od 1 czerwca 2015 r. podstawowy zasiłek dla bezrobotnych (100%) wynosi:
– w okresie pierwszych trzech miesięcy – 831,10 zł netto 717,30 zł
– okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku – 652,60 zł netto 572,87 zł
Do rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy powinna Pani uzyskać zaświadczenie z ZUS, iż uzyskiwała Pani w danym okresie zasiłek macierzyński.
Podstawa prawna:
art. Art. 71 i art. 75 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 674.).