Zatrudniam osobę niepełnosprawną. Czy isnieje możliwość uzyskania dofinansowania na przystosowanie stanowiska pracy do wymagań osoby niepełnosprawnej?
Oczywiście istnieje taka możliwość, aby zatrudniając pracownika otrzymał Pan dofinansowanie na przystosowanie dla niej odpowiedniego stanowiska pracy. Potrzebne regulacje w tym zakresie zostały objęte traktatem ustanawiającym Wspólnotę Europejską (Dz.Urz. UEC325 z 24 grudnia 2002 r.) w przepisach trzech artykułów: 87, 88 i 89.
W ramach wsparcia ze środków unijnych każdy pracodawca zatrudniający niepełnosprawnych może otrzymać nawet 100 tys. euro bezzwrotnej pomocy. Jednakże sytuacja dotyczy tylko i wyłącznie pracodawców zatrudniających co najmniej 36 osób przez co najmniej 36 miesięcy. W takiej sytuacji będzie Pan mógł otrzymać refundację kosztów na przystosowanie dla niej stanowiska pracy lub zatrudnienia asystenta pomagającego jej w pracy. Pracodawca zatrudniający pracownika niepełnosprawnego ponosi koszty jego przeszkolenia, ale również w tym zakresie może liczyć na zwrot poniesionych wydatków. Przedsiębiorca prowadzący zakład pracy chronionej ma obowiązek utworzyć zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
Podstawa prawna: Rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków udzielania pomocy przedsiębiorcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne (Dz.U. z 2004 r. nr 114, poz. 1194 z późń. zm.)
Przemysław Gogojewicz