Jestem w 7 tygodniu ciąży. W sierpniu dostanę umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. W tej firmie pracuję już 8 miesięcy na umowę zlecenie. Ile muszę przepracować, aby móc iść na L4?
Na zwolnienie lekarskie, popularnie zwane L4, można pójść choćby pierwszego dnia pracy. Jeżeli zawierana jest umowa na okres próbny, której okres trwania przewidziany jest na co najmniej jeden miesiąc, to można skorzystać z ochrony przed wypowiedzeniem. Tym samym, jeśli okres ten jest krótszy niż 1 miesiąc to „ochronka” nie przysługuje.
W przypadku umowy zawartej na okres próbny, dłuższej niż jeden miesiąc, a której rozwiązanie miałoby nastąpić po upływie trzeciego miesiąca ciąży, okres ochronny przedłuża się aż do dnia porodu. Przy czym należy pamiętać, że umowa na okres próbny może być rozwiązana bez wypowiedzenia zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę.
Podstawa prawna:
Kodeks Pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 113, poz. 717 z późn. zm.)
Przemysław Gogojewicz