Jestem na wypowiedzeniu do końca maja. Jednocześnie przebywam na zwolnieniu lekarskim od kwietnia. Ponieważ mój stan zdrowia nie polepszył się, będę kontynuowała leczenie. Komu mam oddać zwolnienie lekarskie – pracodawcy czy ZUS? Czy po ustaniu stosunku pracy, to ZUS będzie wypłacał mi świadczenie chorobowe?
Zwolnienie lekarskie można oddać zarówno pracodawcy, jak i złożyć je do ZUS. Należy tylko poinformować lekarza, aby zwolnienie za czas choroby wystawił w dwóch egzemplarzach. Na zwolnieniu lekarskim, uprawniającym do zasiłku, pracownik może być jedynie do końca maja. Natomiast zwolnienie lekarskie potwierdzające chorobę należy przedkładać w urzędzie pracy, z uwagi na ubezpieczenie zdrowotne.
Proszę pamiętać, że ubezpieczony obowiązkowo nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, a ubezpieczony dobrowolnie dopiero po upływie 180 dni tego ubezpieczenia. Aby otrzymać zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, trzeba być niezdolnym do pracy z powodu choroby, przy czym ta niezdolność musi trwać bez przerwy co najmniej 30 dni i powstać:
- nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego,
- nie później niż w ciągu trzech miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego – w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby.
Podstawa prawna
: Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 257 ze zm.).
Przemysław Gogojewicz