2010-01-12 www.prezydent.pl
Jak podkreślił Prezydent w uzasadnieniu projektu – jednym z zadań prawa pracy jest ochrona pracowników, czyli „słabszej” strony stosunku pracy, przed utratą stałych miejsc pracy stanowiących ich podstawowe źródła utrzymania.
Zdaniem Prezydenta, obowiązujący stan prawny w sposób niedostateczny chroni stałych pracowników przed zwolnieniami, wynikającymi wyłącznie z chęci zastąpienia ich pracownikami tymczasowymi. W tym zakresie projekt zmierza do uzupełnienia rozwiązań wprowadzonych ustawą z dnia 23 października 2009 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
Propozycja zgłoszona przez Prezydenta przewiduje przede wszystkim rozszerzenie ochrony pracowników stałych poprzez ograniczenie możliwości przyjęcia do pracy pracownika tymczasowego, jeżeli rodzaj wykonywanej pracy i miejsce jej wykonywania ma się pokrywać w całości lub w części z rodzajem wykonywanej pracy i miejscem jej wykonywania przez pracownika stałego, którego pracodawca zwolnił w okresie ostatnich 6 miesięcy. Obecnie ograniczenie to wynosi 3 miesiące i dotyczy wyłącznie zatrudnienia na tym samym stanowisku pracy.
W projekcie proponuje się też aby naruszenie opisanego wyżej zakazu stało się wykroczeniem i mogło być karane grzywną na wniosek inspektora pracy.
Pliki do pobrania
- Projekt ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych wraz z uzasadnieniem (RTF)
- Projekt ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych wraz z uzasadnieniem (PDF)
www.prezydent.pl