Mąż pracuje fizycznie. W pracy dźwignął ciężkie wiadro i wypadł mu dysk. Konieczna była operacja. Czy można uznać to za wypadek przy pracy? Jeśli tak, to w ciągu ilu dni powinien zgłosić to behapowcowi?
Tak, zdarzenie to można uznać za wypadek przy pracy. Wypadek przy pracy należy zgłosić niezwłocznie pracodawcy, spisując tzw. protokół ze zdarzenia, określając miejsce i czas wypadku. W innych okolicznościach trudno jest dowieść, że wypadek miał miejsce w trakcie świadczenia pracy. Nie ma obowiązku zgłaszania wypadku pracownikowi odpowiedzialnemu za BHP w pracy. Istnieje natomiast obowiązek poinformowania pracodawcy, a w razie potrzeby Państwowej Inspekcji Pracy.
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
- w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
Podstawa prawna
: Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 199, poz. 1673 ze zm.).
Przemysław Gogojewicz