Jeszcze w połowie lutego br. informowaliśmy, że polski startup Staffly nawiązał współpracę z Biedronką. Jego rozwiązanie ma na celu przyspieszenie selekcji w rekrutacjach masowych oraz znaczne obniżenie rotacji personelu. Teraz HR Tech poinformował o kolejnej ważnej współpracy, tym razem z obszaru Healthcare. Staffly będzie wspierać Medicover w procesach rekrutacyjnych.
„Chciałam bardzo docenić i podziękować za to, jak wyglądało wdrożenie testów. Po tym doświadczeniu, jestem przekonana, że mogą być Państwo wzorem dla innych firm” – skomentowała Ewelina Trzaskowska, Recruitment Team Leader w Medicover Polska.
Warto przeczytać: Biedronka wybrała polski startup z obszaru HR Tech do współpracy przy procesach rekrutacyjnych
Testy psychometryczne dla Medicover Polska
Startup Staffly nawiązał kolejną współpracę z czołową polską firmą w branży Healthcare. Po kilkumiesięcznym testowaniu rozwiązań kilku dostawców, Medicover zdecydował się na wybór polskiego startupu ze względu na skuteczność testów oraz poziom obsługi sprzedażowej. Testy Staffly będą wspierać spółkę zatrudniającą kilka tysięcy pracowników w obszarach Ambulatorium oraz Fitness.
Testy i autorskie narzędzie psychometryczne zostało stworzone przez dedykowany zespół psychometrów, psychologów, socjologów i trenerów karier. Ma on przyspieszyć selekcję (do 85%) oraz obniżyć rotację ze względu na lepsze dopasowanie kandydatów. Kandydat/ka chwilę po aplikacji na stanowisko otrzymuje SMS oraz mail z zaproszeniem do badania, które trwa dosłownie kilka minut i gwarantuje automatyczny feedback oraz wskazówki rozwojowe.
Dotychczasowymi klientami HR techowego startupu są między innymi Biedronka, T-Mobile, inPost, Action, PKP IC czy PWPW, a kandydaci przez ostatnie 2 lata wykonali już ponad 120 tysięcy unikalnych testów Staffly.
Komentarze
Nie ma jeszcze żadnych komentarzy :)