Od dziś obowiązuje pakiet ustaw składających się na tarczę antykryzysową, którą we wtorek podpisał prezydent Andrzej Duda. W ramach nich można znaleźć takie rozwiązania jak dopłata do wynagrodzenia pracowników, czy też zwolnienie z ZUS.
Fot. Kancelaria Premiera/ Krystian Maj
W Dzienniku Ustaw nowelizacja ustaw w zakresie systemu ochrony zdrowia, związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. Ta regulacja wchodzi w skład tzw. tarczy antykryzysowej.
Wśród rozwiązań można znaleźć
- świadczenie postojowe w kwocie do ok. 2 tys. zł – dla zleceniobiorców (umowa zlecenia, agencyjna, o dzieło) i samozatrudnionych o przychodzie poniżej 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia;
- dofinansowanie wynagrodzeń pracowników – do wysokości 40 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i uelastycznienie czasu pracy – dla firm w kłopotach;
- zwolnienie z ZUS – do 3 miesięcy (marzec-maj), zwolnienie dotyczy składek za przedsiębiorcę i pracujące dla niego osoby
- wsparcie finansowe w wysokości 5 tys. zł – jest to pożyczka dla firm, którą nie muszą zwracać jeśli nie zwolnią swoich pracowników. W tym przypadku nie przeszła jednak propozycja Senatu, by kwota ta wynosiła 40 tys. zł. Więcej o tym przeczytasz tutaj.
Specustawa dotycząca wsparcia firm w związku z epidemią koronawirusa (z wyjątkiem kilkunastu przepisów) wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, dwie pozostałe — dzień później.
Przeczytaj także na MamBiznes.pl
Komentarze
Formalności na szczęście zostały ograniczone do minimum. Wniosek składa się elektronicznie, a w odpowiedzi w zależności od systemu pracy banku otrzymuje się umowę na wsparcie. Zasady przyznawania wsparcia w przypadku tarczy finansowej szczegółowo określa regulamin na stronie pfr.