Pracodawcy z ostrożnym planem zatrudniania. Prognozy ekspertów na 2025 rok na rynku pracy

Rosnące koszty pracy wpłyną na ostrożną postawę, jaką pracodawcy będą prezentować względem pozyskiwania nowych pracowników. Eksperci uważają, że 2025 rok będzie czasem stabilnej sytuacji na rynku pracy.

W prognozach dotyczących sytuacji na krajowym rynku pracy nie brakuje pozytywów. Zdaniem ekspertów ma być to stabilny czas z utrzymującym się niskim bezrobociem. Nie będzie jednak brakować wyzwań, które kształtować będą konkretne zachowania funkcjonujących na nim podmiotów. W obliczu wciąż rosnących kosztów pracy pracodawcy mają być ostrożni w kontekście planów rekrutacyjnych i zwiększaniu zatrudnienia. Część z nich podejmie jednak zmierzające ku temu działania.

„Prognoza zatrudnienia dla Polski na pierwszy kwartał roku, według Barometru „Perspektyw Zatrudnienia”, wynosi +15%. To oznacza, że więcej pracodawców planuje wzrost zatrudnienia niż jego spadek. Jednocześnie 44% firm nie planuje w analizowanym kwartale żadnych zmian. Tak duży odsetek wskazuje na to, że większość pracodawców czeka na wyklarowanie się globalnej sytuacji gospodarczej” – komentuje Agnieszka Adamiec, ekspertka rynku pracy z ManpowerGroup.

Co zrobią pracodawcy?

Jak widać, na decyzje większości z tej grupy wpływ mają głównie czynniki zewnętrzne. Niski poziom bezrobocia także staje się w tym wypadku problemem. Przyczynia się on bowiem do trudności z pozyskaniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Część pracodawców z pewnością zdecyduje się wobec tego na zatrudnienie na stałe dotychczasowych pracowników tymczasowych. W tym aspekcie ważna będzie także aktywizacja osób z grupy wiekowej 50+. Rozwiązanie może przynieść również dalszy rozwój technologiczny.

„Intensyfikacji zmian spodziewam się w rozwoju nowych technologii, w tym automatyzacji i sztucznej inteligencji. Choć może to budzić obawy, technologie te otworzą nowe możliwości zawodowe w wielu sektorach. Pracodawcy zyskają na efektywności, a część pracowników znajdzie się na szczególnie uprzywilejowanej pozycji. Jednocześnie automatyzacja, choć korzystna w wielu aspektach, może prowadzić do redukcji miejsc pracy w sektorach wymagających działań powtarzalnych” – przekonuje Monika Łęska z portalu Praca.pl.

Do kluczowych branż, w których pracodawcy deklarują podniesienie zatrudnienia należą IT, transport, logistyka, motoryzacja oraz sektor finansów i nieruchomości. Wciąż duże zapotrzebowanie na pracowników w 2025 roku wykazywać będzie również opieka zdrowotna.