Startup Alex chce odmienić proces rekrutacyjny. Automatyzacja wstępnych rozmów

Wykorzystanie sztucznej inteligencji do pierwszych, powtarzalnych zadań procesu rekrutacji. To sposób startupu Alex na rewolucję w zatrudnianiu pracowników.

Zdaniem analityków w przyszłości na rynku pracy może wystąpić znaczący wzrost ilości rozmów kwalifikacyjnych. Nie oznacza to jednak, że nagle pojawi się zwiększona liczba wolnych etatów. Ta tendencja może nastąpić dzięki powierzeniu sztucznej inteligencji przeprowadzenia procesu wstępnych rozmów kwalifikacyjnych. Jednym z podmiotów, który może się do tego przyczynić, jest startup Alex.

Narzędzie do rekrutacji startupu Alex 

Twórcy narzędzia podkreślają, że AI umożliwia przeprowadzenie tysięcy rozmów kwalifikacyjnych dziennie. Rekruter w postaci narzędzia głosowego AI już teraz jest w stanie wykonywać tego typu zadania. Nie jest to jedynie wizja teoretyczna. Rozwiązanie Alex wspiera procesy rekrutacyjne instytucji finansowych, czy ogólnokrajowych sieci restauracji.

Potencjał tego typu narzędzi dostrzegają również inwestorzy. Dowodem na potwierdzenie tej tezy jest zakończona runda finansowania serii A startupu. Alex zebrał podczas niej środki w wysokości 17 mln dolarów. Finansowanie poprowadził Peak XV Partners. Wśród uczestników rundy znaleźli się Y Combinator i Uncorrelated Ventures.

Środki z pewnością pomogą w spełnieniu aspiracji startupu. A te wybiegają znacznie poza narzędzie dla rekruterów. Celem firmy jest pomoc poszukującym pracy w zbudowaniu ich profilu kandydata o szerszym zakresie niż w LinkedIn. Pomóc w tym mają wywiady przeprowadzone przez narzędzia sztucznej inteligencji.