HR TECH CHANGER to konkurs o dość młodym rodowodzie. Powstał w 2023 roku jako inicjatywa firm członkowskich Polskiego Forum HR. Jego celem nie jest tylko nagrodzenie najlepszych rynkowych innowacji technologicznych w sektorze usług HR. Oprócz tego promowana jest idea korzystania z nowoczesnych rozwiązań w tym obszarze.
Laureaci konkursu zostaną wyłonieni podczas konferencji HR TECH CHANGER. Odbędzie się ona 23 października. Już teraz wyłoniono dziesiątkę finalistów w pięciu konkursowych kategoriach.
Finaliści HR TECH CHANGER
Debiut roku to kategoria przeznaczona dla rozwiązań, które pierwszą sprzedaż odnotowały w ostatnich 12 miesiącach. Finalistą w tej kategorii została platforma Maizer Trainer. Umożliwia ona tworzenie własnych szkoleń w technologii VR. Jej finałowym rywalem będzie Space to Grow. To platforma rozwojowa dla menedżerów. Dzięki wykorzystaniu rozwiązań AI oferuje ona treści precyzyjnie dostosowane do indywidualnych potrzeb.
W kategorii OPTYMALIZACJA KOSZTÓW HR – najlepsze case study finalistami zostali Autenti oraz Kadromierz. Pierwsze z rozwiązań umożliwia podpisywanie dokumentów online i ułatwia zarządzanie ich obiegiem w przedsiębiorstwie. Kadromierz to platforma, która wspiera planowanie, monitoring i ewidencję czasu pracy.
Kategorię RECRUITMENT TOOLS, czyli narzędzia ułatwiające pracę rekruterów mają szansę wygrać rozwiązania Element oraz Heroify. Element jest systemem ATS zaprojektowanym przez rekruterów. Posiada minimalistyczny interfejs i nowoczesne funkcjonalności, łącząc szybkość działania z dużą elastycznością. Heroify to asystent AI ułatwiający efektywną selekcję kandydatów w oparciu o pożądane cechy.
Rozwiązania wspierające automatyzację tzw. twardego HR wyróżniono w kategorii HR AUTOMATION. Pierwszym z finalistów jest Calamari. To narzędzie automatyzujące kluczowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, niezależnie od wielkości firmy. Jego konkurentem będzie HRLytics.pl — platforma do podniesienia poziomu analityki HR w przedsiębiorstwie.
Najpopularniejszą kategorią tegorocznego HR TECH CHANGER było HR MANAGEMENT. Szansę na jej wygranie będzie mieć Skillveo. To rozwiązanie szkoleniowe zawierające bazę ponad 300 gotowych szkoleń oraz moduł zarządzania wiedzą własną. Drugim z finalistów zostało Worksmile. To platforma budująca zaangażowanie i doświadczenia pracowników, łącząc komunikację wewnętrzną, zarządzanie benefitami oraz procesy HR.
Komentarze
Nie ma jeszcze żadnych komentarzy :)